毕节事业单位招聘：2022年毕节市引进第二批次急需紧缺人才公告（388名）

　　贵州人才招聘网为大家带来毕节事业单位招聘公告：2022年毕节市引进第二批次急需紧缺人才公告(388名)，一起来看看吧。

　　为深入贯彻落实习近平总书记视察贵州的重要讲话精神和对贵州对毕节的重要指示批示精神，推进人才强市战略，为建设贯彻新发展理念示范区和实施乡村振兴战略聚集人才智慧和人才力量。

　　一、引进人才的范围及原则

　　面向社会公开引进，聚焦“四化”和乡村振兴战略，坚持按需引进、以用为本、简化程序、特事特办和公开、公平、公正、择优的原则。

　　二、引进人才的资格条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。具有较好的政治素质和品行，具有为人民服务的宗旨意识，遵纪守法，爱岗敬业，服从组织安排。

　　2.年龄原则上18周岁以上，45周岁以下。

　　3.引进对象必须具有正常履行岗位职责的身体条件。

　　4.符合《毕节市2022年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才需求计划表》的相关要求。

　　5.具备拟报名职位所需的其他资格条件。

　　三、有下列情况之一者，不受理报名

　　1.曾经受过刑事处罚的。

　　2.处于党纪、政纪处分所规定的限制期内的。

　　3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

　　4.在涉及国家秘密岗位工作，未满脱密期的。

　　5.法律法规规定的其他情形。

　　四、引进程序

　　1.发布公告。在毕节市人民政府网、毕节市人力资源和社会保障局网等公开发布毕节市2022年度第二批次“人才强市”暨高层次急需紧缺人才引才计划公告。

　　2.组织报名。报名人员采取现场报名和网上报名方式进行。

　　3.资格审查。主要审查报名者是否符合引进人才的资格条件。报名人员对所提供材料的真实性负责，对提供虚假材料的，伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的，以及存在舞弊行为，一经查实，立即取消聘用资格。资格审查贯穿于引进人才工作全过程，用人单位若查核发现引进人员提供的信息材料是虚假、伪造、更改的，按照单位人事管理制度予以处理。

　　4.面谈测评。用人单位结合实际需要自行组织专家对报名人员进行面谈面试或笔试测评，综合面谈、测评情况按照引进人才数量等额确定入围人员名单。面谈结果由各用人企业进行通知。

　　5.体检和聘用。由用人企业自行组织入围人选进行体检，并按程序办理聘用手续。

　　五、报名方式和时间

　　采取现场报名和网上报名的方式进行，报名时间从发布公告之日始至2022年12月31日止。各岗位报名截止时间请关注各企业单位公告或通知。

　　1.现场报名：需填写《毕节市2022年第二批次“人才强市”引才计划报名表》(附件1)，到用人企业提供本人有效身份证、毕业证、学位证(应届毕业生可提供就业推荐表)、获奖证书以及对应职位所需材料原件及复印件。报名联系方式详见职位表。

　　2.网上报名：需将上述材料扫描件压缩发送至该职位需求计划表指定邮箱(详见职位表)。

　　面谈测评时间和地点用人企业将另行通知。请报名人员保持电话畅通。

　　六、其他事项

　　1.在招聘过程中，请考生密切注意发布的招聘信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　2.在招聘过程中，应聘人员须严格遵守贵州省及毕节市新冠肺炎疫情防控的最新规定，按要求做好防控措施。

　　本简章由市人社局负责解释，未尽事宜由毕节市委人才工作领导小组办公室研究决定。

　　毕节市人力资源社会保障局

　　2022年7月13日

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