遵义事业单位招聘：2022年余庆县城区学校缺编教师考调简章（32名）

　　遵义人才招聘网为大家带来遵义事业单位招聘公告：2022年余庆县城区学校缺编教师考调简章(32名)，一起来看看吧。

　　一、考调原则

　　坚持公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，实行公开报名、公开程序、统一考试、择优选用的办法进行。

　　二、考调职位及人数

　　公开考调城区学校缺编教师32人，具体学校及岗位见《余庆县2022年城区学校缺编教师考调职位表》(附件1)。

　　三、考调对象及报考条件

　　(一)考调对象

　　本县范围内任教三年以上(2019年9月及以前参加工作且2019年12月31日以来未正式调动过，特岗教师需接转后满一年以上即2018年9月及以前参加工作)在编教师。借调子营街道和白泥镇符合《余庆县2022年城区学校缺编教师考调职位表》中职位报考条件的中小学教师必须参加考调，未参加考调的取消选调资格，报名后在任一环节放弃的退回编制单位，被退回编制单位的丧失选调资格。未考上且符合借调条件的教师，重新办理相关手续。

　　(二)基本条件

　　1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

　　2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法，无违法、犯罪记录。

　　3.热爱教育事业，有较强的事业心、责任感，具备良好的师德修养。

　　4.身体健康，教育教学经验丰富。

　　5.具有与报考职位相应或以上的学历(含在职学历)。

　　6.具有与报考职位相应学段及以上学科教师资格证。

　　7.近三年年度考核均为“合格”及以上等次(试用期除外)。

　　8.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

　　9.受到党纪、政纪处分还在处分影响期内的或正在接受立案审查的人员不得报考。

　　四、报名、资格初审

　　1.报名时间：2022年7月19日至20日，上午8:30—11:30、下午14:00—17:00。

　　2.报名地点：县教体局青少年活动中心一楼。

　　3.报名时须持编制单位同意报考的《余庆县2022年城区学校公开考调教师报名推荐表》(附件2，以下简称《报名表》)、本人有效居民身份证、毕业证、教师资格证、近三年年度考核表等有关证明材料(各种证件均为原件，同时交复印件)、4张近期蓝底二寸免冠证件照片(粘贴在报名推荐表下方)。

　　4.报名费用：100元/人。

　　5.资格审核：县教体局综合股抽派相关学校人事专干负责审核。审核人员在收到报考者提交的《报名表》及相关材料后，现场对报考者进行资格审查。对符合条件的，在《报名表》相应位置签署意见;对不符合条件或填报信息不完整、提供证明材料不全的，视为不合格。资格审查贯穿整个考调过程，任一环节发现资格不符者均取消考调资格。

　　五、笔试

　　1.报考比例达不到1:3的学科进行岗位调减(报名结束后在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)、“余庆教育网”微信公众号发布调减公告)。

　　2.笔试为统一时间、闭卷考试。

　　3.笔试内容：报考教育教研室职位的人员笔试内容为政策法规、公文写作基础知识、公文写作;其他职位的人员笔试内容为所报考学段学科的专业知识和综合知识，满分100分。

　　4.笔试时间：2022年7月24日9:00—11:30。

　　考试期间考生不得提前交卷、退场。未参加笔试的，取消进入下一环节资格。

　　5.笔试地点：见准考证。报考人员于笔试前一日下午14:00—17:00持本人有效居民身份证到县教体局511办公室领取准考证。

　　6.笔试成绩：笔试成绩于笔试当日在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)、“余庆教育网”微信公众号公示，次日12点前为查分时间。查分结束后公示进入面试人员名单，公示时间为3天。

　　7.按疫情防控的相关要求，考生考试当天“贵州健康码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状，方可进入考点参加考试。进入考场身份核查时需解开口罩进行身份确认，其余时间需佩戴口罩(口罩自带)。面试环节的疫情防控要求与此相同。

　　六、面试

　　按考调职位最高1:3的比例，以笔试成绩从高到低确定面试对象，末位并列的，同时进入面试环节。未参加面试的，取消进入下一环节资格。

　　(一)面试形式：说课。

　　(二)面试时间：2022年8月6日。面试地点见面试准考证。

　　(三)面试成绩：采用现场打分方式进行，成绩采用百分制计算，保留两位小数。以面试成绩通知书形式在候分室告知考生面试成绩。

　　(六)综合成绩

　　综合成绩=笔试成绩×40%(保留两位小数)+面试成绩×60%(保留两位小数)，综合成绩保留两位小数。综合成绩在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)、“余庆教育网”微信公众号公示，同时公示拟选岗对象。公示时间为3天。

　　七、选岗

　　同一职位有两个及以上考调单位的，考生按总成绩由高到低依次选择考调单位(成绩并列的，以面试成绩高者优先选岗;末位成绩并列的，以面试成绩高者确定为选岗对象，面试成绩仍然并列的以学历高者确定为选岗对象，面试成绩、学历均相同的以师范专业毕业者确定为选岗对象，如果面试成绩、学历以及同是师范专业毕业的则由领导小组重新组织面试，面试成绩高者确定为选岗对象);不需选岗的职位直接参与选岗签字。本次考调的所有环节不实行递补。

　　八、考察

　　面试结束后，县教体局牵头组织各考调单位组成考察组对选岗对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况实施考察。违法违纪和违反师德师风的直接视为考察不合格。在工作学校德、能、勤、绩、廉综合考核中名列后三分之一的直接视为考察不合格。考察组拟写考察结论向县城区学校缺编教师考调工作领导小组报告。

　　九、确定拟调对象

　　余庆县城区学校缺编教师考调工作领导小组根据考察组的考察结论确定拟调对象。

　　十、拟调对象公示

　　拟调对象由“考调”工作领导小组在“余庆县政府门户网站”(http://www.zgyq.gov.cn)、“余庆教育网”微信公众号对外公示5个工作日。

　　十一、调动

　　公示期满后，没有问题反映或反映有问题但不影响考调的，按干部管理权限办理调动手续;对反映有问题并查有实据的，不予调动;对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓调动，待查实后再研究决定是否调动。公示后自动放弃者，3年内不得参加任何形式的遴选、调动。办理调动手续后须与新上岗单位签订《事业单位聘用合同》，合同期不得少于3年。合同期内原则上不得参加任何形式的遴选、调动。

　　十二、相关事宜

　　考调期间，各考调环节的通知事项以及考试成绩均在“余庆县政府门户网站”( http://www.zgyq.gov.cn/)、“余庆教育网”微信公众号公布，不再另行电话通知。请考生密切关注“余庆县政府门户网站”“余庆教育网”微信公众号信息，因本人未及时查看或认真阅读公布事宜而造成的后果，由考生自行承担。考生联系电话要保持畅通，以便特殊情况下联系。

　　本次考调由县人社局指导和监督，同时接受纪检部门和社会监督。

　　本次招聘过程严格执行我省疫情防控相关政策。全程进行疫情防控，所有环节均需佩戴口罩、健康码扫描。

　　十三、未尽事宜，由县城区学校公开考调教师工作领导小组负责解释。

　　余庆县城区学校缺编教师

　　公开考调工作领导小组办公室

　　2022年7月15日

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