遵义事业单位招聘：2022年遵义市汇川区人力资源和社会保障局选调公告

　　贵州招聘网为大家带来遵义事业单位招聘公告：为进一步拓宽选人用人渠道,优化党政办公室干部队伍结构,加快建设一支素质高、能力强、专业化的干部队伍,结合工作实际,经研究并报区委编委会同意,决定面向社会公开考试选调中共遵义市汇川区委办公室下属事业单位工作人员4名(遵义市汇川区重大决策咨询服务中心1名、遵义市汇川区机要保密服务中心3名),现将有关事项公告如下:

　　一、选调职位及名额

　　中共遵义市汇川区委办公室下属事业单位工作人员4名。

　　二、选调范围和条件

　　(一)选调范围

　　遵义市各级机关事业单位在编在岗的具有正式干部身份的人员。

　　(二)选调条件

　　1.拥护中国共产党的领导,热爱社会主义,热爱祖国;

　　2.政治思想好,遵纪守法,品行端正,爱岗敬业,具有全心全意为人民服务的思想;

　　3.身体健康,年龄在32周岁以下(1990年1月1日以后出生);

　　4.具有全日制普通高校大学本科及以上学历,有较强的文字写作和组织协调能力;

　　5.须有3年以上工作经历;

　　6.具有党政办公室工作经历;

　　7.年度考核合格(称职)以上等次(试用期除外);

　　8.未受到过党纪、政纪处分;

　　9.法律、法规规定的其他条件。

　　(三)有以下情形之一的,不得报考

　　1.尚在试用期内的;

　　2.2017年以后新录用到乡镇的公务员(含选调生)在乡镇工作未满5年的;

　　3.按照有关法律、法规、政策规定,到定向单位工作未满服务年限或对调动有其他限制性规定的;

　　4.正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的;

　　5.所在单位或具备干部管理权限单位不同意参加公开选调的;

　　6.法律、法规规定的其他情形。

　　涉及年限要求未作特别说明的均按截至2022年3月1日计算。

　　三、选调方式和程序

　　公开选调采取能力测试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、能力测试、体检、考察、公示、办理调动等程序进行。

　　(一)报名

　　1.报名时间:2022年4月6日至8日上午9:00-12:00,下午14:00-17:30。

　　2.报名地点及联系方式

　　3.报名方式:现场报名,报考者下载并如实填写《遵义市汇川区2022年公开考试选调事业单位工作人员报名表》(附件2),经当地县级具备干部管理权限的单位审查同意报考后,到报名现场提交审核。委托他人报名的,视同报考者本人报名。

　　4.报考者须提供以下材料:

　　(1)《遵义市汇川区2022年公开考试选调事业单位工作人员报名表》(经当地县级具备干部管理权限单位同意盖章有效)纸质版2份及电子版;

　　(2)本人有效《居民身份证》、毕业证书的原件和复印件1份;

　　(3)近期蓝白渐变底1寸免冠证件照2张;

　　(4)个人干部身份证明材料(如:公务员(参公人员)录用审批表、事业单位工作人员聘用审批表等)及年度考核证明材料;

　　(5)近五年个人获奖证书等材料原件和复印件及个人发表的文章、撰写的文稿等材料;

　　(6)委托他人报名的,还须提供本人亲笔签名的委托书。

　　(二)资格审查

　　报名资格审查工作由中共遵义市汇川区委办公室负责。审查的内容包括报名表、毕业证书、有效《居民身份证》、报考人员身份证明材料、年度考核材料及报考职位所需的其他材料。

　　资格审查贯穿整个考试选调全过程,任一环节发现资格条件不符或证书等弄虚作假,随时取消选调资格,责任由报考者自负。

　　(三)能力测试

　　能力测试分为笔试和面试,由区委办公开选调事业单位工作人员领导小组统一组织实施。区委办派驻纪检组负责考试选调的总体监督。此次公开选调不指定考试辅导用书。

　　1.笔试

　　笔试采取闭卷方式进行,满分为100分,笔试内容:主要测试政策理论水平和文字综合能力等。

　　笔试拟于2022年4月在遵义市汇川区行政办公中心举行,具体时间及安排另行通知。

　　2.面试

　　面试人数:在笔试参考人员中,根据笔试成绩从高到低, 按进入面试人数与职位选调计划数5:1比例以内(含5:1,人数不足以实际人数为准)确定面试人员。

　　面试采取结构化面试方式进行,满分为100分,主要测试应试者的综合分析能力、逻辑思维能力、语言表达能力、组织协调能力、解决处理问题和实践应用能力等。

　　面试成绩必须达到70分及以上,方能进入下一环节。

　　面试拟于2022年4月在遵义市汇川区行政办公中心举行,具体时间及安排另行通知。

　　报考者需确保在整个选调期间(报名至办理调动手续)随时保持通信畅通,如因电话停机或长时间关机等原因导致无法联系,视为自动放弃。

　　3.成绩计算

　　笔试成绩、面试成绩按百分制计算,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　面试结束后考生进入体检考察环节人员名单在汇川区人民政府网(http://www.zyhc.gov.cn)上进行公示。

　　(四)体检

　　根据选调职位计划数和考试总成绩从高到低按1:1的比例确定体检对象(总成绩出现并列的以面试成绩高者进入体检)。考生放弃体检和体检不合格的,取消进入下一环节资格。

　　体检由区委办公开选调事业单位工作人员领导小组统一组织实施,体检费用由考生自理。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源社会保障部发〔2016〕140号)规定执行。

　　(五)考察

　　考察工作由中共遵义市汇川区委办公室具体负责实施。

　　考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开考调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察政治品质、工作实绩和群众公认度。考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,综合考察是否适合选调作出考察结论。

　　(六)确定拟选调人员并公示

　　根据综合成绩、体检和考察情况,由区委办公开考调事业单位工作人员领导小组确定调入单位及拟选调人选,并按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序进行报批后,在汇川区人民政府网站进行公示,公示期不少于5个工作日。

　　公示期间查实有影响选调问题的,取消选调资格。对反映问题一时难以查实的,暂缓选调,待查实并做出结论后再决定是否选调。

　　取消选调资格空缺的职位不再从面试人员中递补人选。

　　(七)办理调动

　　对公示期满无异议或反映的问题不影响选调的,按照《遵义市汇川区机构编制和人事调配办法(试行)》规定的程序办理调动手续。

　　五、其他事项

　　本次公开选调未尽事宜,由区委办公开考调事业单位工作人员领导小组研究确定。

　　中共遵义市汇川区委办公室

　　遵义市汇川区人力资源和社会保障局

　　2022年3月22日

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