贵州事业单位招聘：2022年遵义市播州区城区学校选调在职教师公告（134名）

　　贵州人才招聘网为大家带来贵州事业单位招聘公告：2022年遵义市播州区城区学校选调在职教师公告(134名)，一起来看看吧。

　　一、选调原则及程序

　　坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先、公开选调;阳光操作、公开、平等、竞争、择优聘用;注重实绩;年轻化、知识化、专业化的原则。实行报考条件、招聘程序、招聘结果“三公开”。按照发布公告、报名、资格审查、面试(试讲)、体检、考察、公示及调动等程序进行。

　　二、选调范围

　　(一)面向省内区外选调在编在职教师11名(具体职位见);

　　(二)面向区内选调在编在职教师123名(具体职位见)。

　　三、选调条件

　　(一)基本条件

　　1.拥护中国共产党的领导，忠诚党的教育事业。政治素养高，具有良好的品行和职业道德。

　　2.身体健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求以及相关规定。

　　3.区内报考人员应具有本科及以上学历，区外报考人员应具有全日制本科及以上学历。

　　4.区外报考人员年龄在35周岁以下(1987年5月1日及以后出生);区内报考人员年龄在45周岁以下(1977年5月1日及以后出生)。

　　5.任教学段学科与报考学段学科一致，中小学高学段的相同学科可以报考低学段相同学科(如高中语文可以报考初中、小学语文)。

　　6.原则上具有与报考学科一致教师资格证书。

　　(1)报考初中职位应具备与报考学科一致的初中及以上教师资格证;

　　(2)报考小学职位原则上应具备与报考学科一致的小学及以上教师资格证，教师资格证与实际任教学科不一致的，由乡镇中心学校出具任实际教学科证明;

　　(3)报考幼儿园职位应具备幼儿园教师资格证。

　　7.近三年年度考核合格及以上等次。

　　(二)必备条件

　　1.报考中小学选调职位的教师，在符合基本条件的基础上，须具备以下条件之一，相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐。

　　(1)获得过县区级及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵等表扬的;

　　(2)获得现场优质课大赛县(区、市)级二等奖及以上;

　　(3)获得青年教师基本功大赛县(区、市)级二等奖及以上;

　　(4)报考区实验学校初中教师职位近三年任教学科期末监测教学成绩在所在县(区、市)前40%，报考其余学校初中教师职位成绩在所在县(区、市)前50%。该项教学成绩遵义市内教师由县区教研机构提供其中一年中考或一学期市联考成绩证明，其余县区由县级教研机构提供其中一学期考试质量监测证明;

　　(5)报考小学教师职位的播州区在职教师，报考区实验学校小学职位教师所任学科近三年全区统一进行期末监测教学质量在全区前40%;报考其余小学职位教师所任学科近三年全区统一进行期末监测教学质量在全区前50%，此项由区教研中心出具其中一学期教学质量监测证明。

　　2.报考幼儿园选调职位的教师，在符合基本条件的基础上，须具备以下条件之一，相关获奖事项须由教育主管部门评选推荐。

　　(1)获得过县区级及以上优秀教师、优秀班主任、师德标兵等表扬的;

　　(2)获得现场优质课大赛县(区、市)级二等奖及以上;

　　(3)获得青年教师基本功大赛县(区、市)级二等奖及以上;

　　(4)获得学前教育教师保教方面能力竞赛区级三等奖及以上;

　　(三)以下人员不能参加选调

　　1.因师德师风问题受到过党纪、政纪处分的;受到党纪、政纪处分，在影响期内的。

　　2.正在立案审查的。

　　3.新招聘(事业新招)到我区工作未满3年的教师(截止2022年8月31日)，特岗教师服务期满后接转未满1年(截止2022年8月31日)的，在新调入单位工作未满3年的教师(截止2022年8月31日)。

　　4.患有不能正常从事教育教学工作疾病的。

　　5.区外报考人员未经当地县级教育主管部门和人事部门同意的。

　　6.选调后构成回避关系的。

　　7.南白、播南、影山湖、桂花和龙坑五个街道办事处辖区内小学、幼儿在编教师。

　　8.管理、工勤编制人员。

　　9.其他法律法规规定不能报考人员。

　　四、面试方式

　　本次选调报考中小学教师职位面试方式为试讲;报考幼儿园教师职位面试方式为以讲故事为载体展示五项综合技能。

　　五、选调流程

　　(一)发布公告

　　2022年5月17日-27日在遵义市播州区人民政府网站(http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏发布选调公告。

　　(二)报名

　　1.报名时间：2022年5月28-29日(每天上午9：00--12：00，下午13：30--17：50)。

　　2.报名地点：遵义市播州区教育体育局。

　　3.报名要求：

　　(1)每一位报名的教师只能报考同一学段(初中、小学、幼儿园)一个学科职位。小学语文、小学数学、幼教等学科是否分组将根据报考人员情况确定，一但确定分组，后续面试、体检、择岗、考察等工作均在相应组别内进行;

　　(2)报考职位分区内区外，区外在职教师不能报考区内职位，填区外教师报名表;区内在职教师不能报考区外职位，只能填区内教师报名表。

　　(三)资格审查

　　参加在职教师选调人员在附件中下载报名表填写完善后打印1份，同时携带下列材料。

　　1.身份证、毕业证、教师资格证、专业技术职务资格证、获奖证书等，审核原件、留存复印件。

　　2.近期正面免冠1寸相片2张。

　　3.资格审查贯穿选调工作始终，一经查实有弄虚作假等影响选调的，将立即取消选调资格。

　　4.外县区报考人员要提供当地县级教育主管部门和人事部门(县区教育局和人力资源和社会保障局)同意的报考证明原件。

　　5.报考承诺书原件(考生自行下载签名按手印)。

　　(四)面试

　　本次选调不设开考比例，面试(试讲)成绩总分为100分，实行四舍五入保留两位小数。面试结束后及时公布试讲成绩，试讲成绩80分及以下不录用，同一学科进入拟录用人员末位成绩出现并列的，重新组织试讲。

　　1.面试时间：2022年6月12日。

　　2.面试地点：遵义市播州区第三小学。

　　3.面试要求：面试具体内容由领导小组开考前临时抽定。备课时间15分钟，面试时间15分钟(备课时不准带教材、教参和教辅资料进入备课室)。面试使用教材为遵义市播州区2022年春季学期中小学现行教材。

　　(五)体检

　　1.体检时间：待定。

　　2.体检地点：播州区在职教师选调工作领导小组临时确定符合规定的县级及以上公立医院。

　　3.体检要求：

　　(1)同一学科(分组学科在同一组别)根据成绩从高到低按照1：1的比例确定体检人员名单，由区教体局统一组织体检，体检合格人员进入择岗程序。

　　(2)因放弃体检出现空缺的名额，可以按试讲成绩高分到低分排名顺序依次递补确定体检人员。

　　(3)体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用由报考人员承担。对体检不合格的，不得聘用。

　　(4)体检结束后，要按照拟聘人员是否有刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录、贵州省人民检察院等十二部门关于印发《关于在密切接触未成年人行业建立违法犯罪人员从业限制制度的意见》的通知(黔检会〔2019〕9号)要求和贵州省中小学、幼儿园《教师违反职业道德行为处理办法实施细则(试行)》等要求进行入职审查。

　　(六)择岗

　　同一学科(分组学科在同一组别)体检合格人员进入择岗，择岗按照试讲成绩从高到低顺序依次进行。试讲成绩相同的择岗，首先看报名时提供的学科技能大赛获奖等次高者先择岗，其次报名时提供毕业证毕业专业与报考学科一致者先择岗，以上条件均相同的采取并列名次本人抽签方式决定择岗先后顺序。

　　(七)考察

　　区教体局人事教育科安排相关人员对体检合格的拟录用人员德、能、勤、绩、廉及现实表现开展全方位考察，考察合格人员进入公示及调动程序。

　　(八)公示及选调

　　考察合格人员名单将在遵义市播州区人民政府网站(http：//www.zybz.gov.cn/)-新闻中心-通知公告栏公示(公示期7天)，并接受社会监督，公示期满无异议或反映问题经查实不影响选调的，确定为选调对象，在2022年8月30日前按规定办理调动手续，选调人员应在规定时间到用人单位报到并与用人单位签订聘用协议。

　　六、纪律监督

　　公开选调工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生均要严格遵守有关规定，如有违反，一经查实，将按照事业单位招聘有关规定严肃处理。

　　七、疫情防控要求

　　报名、面试、体检等环节疫情防控根据区疫情防控领导小组适时疫情防控要求另行通知。

　　八、组织领导

　　为加强本次公开选调在职教师工作的组织领导，确保任务顺利完成，成立以区政府主要领导为组长，相关职能部门负责人为成员的选调在职教师工作领导小组，领导小组下设办公室在区教体局，负责统筹协调选调工作。

　　九、本《方案》由遵义市播州区公开选调在职教师工作领导小组办公室负责解释，未尽事宜由领导小组研究决定

　　特此公告。

　　遵义市播州区公开选调在职教师

　　工作领导小组办公室

　　2022年5月16日

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