贵州招聘：2022贵州省重点人才“蓄水池”第二批岗位专项简化程序招聘40人公告

　　贵州人才招聘网今日为大家带来贵州招聘：2022贵州省重点人才“蓄水池”第二批岗位专项简化程序招聘40人公告，大家一起来看看吧！

　　根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)及《贵州省重点人才“蓄水池”管理办法(试行)》(黔委人领发〔2021〕1号)精神和要求，围绕“四新”“四化”，聚焦重点产业、重点领域和关键环节，引进一批专业人才带事业编制身份进入我省企业开展技术创新、成果转化，解决企业“卡脖子”难题，推动产业转型升级，实现企业效益高质量增长。特制定本专项简化程序公开招聘方案。

　　一、招聘原则

　　(一)坚持党管干部、党管人才的原则;

　　(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;

　　(三)坚持产业导向的原则;

　　(四)坚持“高、精、尖、缺”导向的原则;

　　(五)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、招聘岗位及人数

　　根据贵州省重点人才“蓄水池”第二批岗位需求论证结果，公开招聘专业人才40名，涉及17家企业，聘期三年。企业信息见《贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘企业信息一览表》(附件1)，具体招聘岗位及要求见《贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘岗位信息一览表》(附件2)。

　　三、招聘条件

　　报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

　　(一)拥护中国共产党领导，具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(二)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(三)安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感;

　　(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识(含科学素质)和工作能力;

　　(五)身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(六)符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。

　　四、招聘程序

　　(一)发布公告

　　在贵州省人力资源和社会保障厅网站(http://rst.guizhou.gov.cn/)、贵州科学院网站(http://gzas.guizhou.gov.cn/)、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)发布贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘公告。

　　公告时间从2022年5月31日至2022年6月10日。本次岗位需求信息在2022年度内有效(按规定完成公开招聘工作的岗位除外)。

　　(二)报名

　　报名统一在网上进行，网上报名按以下程序开展：

　　报名人员可在2022年6月11日(公告结束次日)9:00之后进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)，通过首页“贵州省重点人才‘蓄水池’2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘”链接登录报名。

　　报名时，报名人员须仔细阅读《贵州省重点人才“蓄水池”2022年度第二批岗位专项简化程序公开招聘方案》，并在网上签署报名诚信报考承诺书和疫情防控告知暨承诺书，承诺已知悉告知事项和防疫要求，并严格遵守相关防疫规定。

　　根据所报岗位要求，在网上提交以下材料：

　　1.《2022年度贵州省重点人才“蓄水池”专项简化程序公开招聘岗位报名表》(附件3，报名完成后系统自动生成);

　　2.个人简历及自荐信;

　　3.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书、岗位要求的其他证明材料扫描件，具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须提供最高专业技术职务任职资格证书、聘任证书扫描件。

　　核对以上信息无误后点击“报名信息确认”提交报名信息。提交的报名申请材料应当真实、准确、完整。报名人员故意隐瞒本人重要信息或提供虚假报考申请材料的，一经查实，立即取消进入下一个环节的资格。

　　(三)资格审核

　　资格审核由贵州科学院及用人企业共同进行，用人企业进行初审，贵州科学院进行复审。对于已经提交报名申请的须在5个工作日内审核确认报名人员是否具有报考资格，审核合格的应聘人员，进入面试环节;审核不合格的应聘人员，说明不合格的理由，并取消进入面试资格。

　　报名人员可进入“贵州省重点人才‘蓄水池’服务平台”(http://rcxscqt.gzas.guizhou.gov.cn/)查询是否通过资格审核。

　　通过资格审核的人员名单将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上公布。

　　(四)面试

　　用人企业根据资格审核情况提出面试需求，贵州科学院会同用人企业组织实施。按照“成熟一批，面试一批”的原则，根据招聘条件及岗位要求对应聘人员岗位履职能力进行考核测试。

　　通过资格审核的人员确定为参加面试对象，每一个岗位的参加面试人员名单、时间、地点在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站上另行通知。

　　面试满分为100分，面试成绩低于60分或未参加面试的，取消进入下一环节的资格，面试成绩将在贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示。

　　(五)体检

　　面试结束后即进入体检环节。

　　面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

　　体检由贵州科学院指定专门的医院开展，体检费用由贵州科学院承担。体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间另行通知。

　　(六)考察

　　体检合格的应聘人员确定为考察对象，由贵州科学院会同用人企业对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格：

　　1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;

　　2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;

　　3.在读的非2022年应届毕业生;

　　4.现役军人;

　　5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　6.被开除公职的人员;

　　7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

　　8.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;

　　9.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;

　　10.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

　　11.有法律、法规规定不得聘用的人员。

　　(七)公示招聘结果

　　经资格审核、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在贵州省人力资源和社会保障厅网站、贵州科学院网站、贵州省重点人才“蓄水池”服务平台网站进行公示，公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消进入下一环节资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　(八)办理聘用手续

　　公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。应聘的在职人员与原工作单位有聘(录)用合同或工作关系的，须与原单位解除或终止人事(劳动)关系。

　　被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、其他有关事项

　　(一)企业通过“蓄水池”之外的渠道寻找到所需人才，提出关闭“蓄水池”岗位的，该岗位报名通道关闭。

　　(二)经报名、资格审核及面试，应聘人员进入体检/考察/公示招聘结果环节，但体检/考察/公示招聘结果环节不合格的，取消应聘人员进入后续环节的资格。企业可向贵州科学院提出重新启动招考报名程序、开通报名通道的申请，贵州科学院在收到企业申请的5个工作日内重新启动所申请岗位的招考报名程序、开通所申请岗位的报名通道。

　　(三)专项简化程序公开招聘工作在贵州科学院党委的统一领导下开展。

　　(四)贵州科学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

　　(五)联系及监督电话

　　业务咨询：贵州科学院重点人才“蓄水池”办公室

　　纪律监督：贵州科学院纪监审办

　　政策咨询：贵州省人力资源和社会保障厅事业单位人事管理处

　　六、未定事宜，由贵州科学院商省人力资源社会保障厅研究确定。

　　本方案由贵州科学院负责解释。

　　    贵州省人力资源和社会保障厅           贵州科学院

　　                         2022年 5月31日

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