在贵州找工作：不要随便打听别人的薪资

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　　在贵州找工作：不要随便打听别人的薪资

　　我们都知道，个人工资是每个人的私人隐私，既然是别人的隐私，我们就不能随便的去打听别人的工资。在公司中，经常会出现同工不同酬的现象。有的人虽然已经在职场上工作了很多年，但或许他们的工资还没有一些新入职的人高;有的人虽然职位很高，但是他们拿的工资却和下面的一些骨干员工拿的一样多;还有的人虽然级别很低，但是由于他们是走关系进入公司的，他们的工资也不低。

　　所以，面对这种付出和收获不成正比，级别和工资不对应的现象，这必然就会引起很多人的不满。而对公司这个大集体来说，如果公司的薪资差异性太大，下面干活的人就会对公司很有意见，此时就很容易出现军心不稳的状况。军心不稳，团队就难以控制，最终团队就有可能出现效率不高、纪律涣散、猜忌成风的现象。

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