贵州人才网：职场四大“禁忌”，犯一条前途渺茫

　　【导读】贵州人才招聘网职场禁忌栏目为贵州求职者提供职场一些常见问题,需要注意的事项，今天就为大家讲讲贵州人才网：职场五大“禁忌”，犯一条前途渺茫，感兴趣的话一起来看看吧~

　　贵州人才网：职场五大“禁忌”，犯一条前途渺茫

　　01找借口，找理由

　　承担一份工作，意味着承担一份责任，如果经常在工作中找借口，找理由，那就是不负责任的体现。

　　在工作中，难以避免会遇见各种各样的矛盾，问题，甚至失败。

　　如果一遇到困难就选择找理由，找借口去逃避责任，想办法为自己开脱，不仅是对自己的不自信，更是极不负责任的一种表现。

　　这样的行为，会让自己深陷极为不利的境地，同事会时刻防着你，领导也不会高看你一眼。

　　所以，在职场中，遇到问题善于找借口、不能主动承担责任的员工是很难有发展前途的。

　　02搬弄是非

　　身在职场，总有人喜欢在背后说三道四，搬弄是非，这其实是职场中的大忌。

　　你把对方当朋友，有点什么事都跟对方掏心掏肺，还喜欢聊同事之间的小八卦，以为不会有第三个人知道。

　　但是，职场上从来没有真正的朋友，只有绝对的利益，大家都是被利益所捆绑的共同体。

　　你所认为的好朋友有可能会为了利益而背叛你，将你说的话告诉别人，一传十，十传百扩散开来。

　　或许有些话只是你当时的玩笑话，无心之举，但是三人成虎，说者无意，听着有心。

　　因此，身在职场，做人做事还是要坦诚本分、不要乱说别人的闲话以免造成不必要的误会与麻烦。

　　03　喜欢抱怨

　　在工作中，我们经常会因为繁重的工作任务，复杂的人际关系，以及不平等的上下级关系而导致心里不平衡。

　　一旦心中产生异议，就容易愤愤不平，滋生抱怨情绪。

　　会抱怨虽是人之常情，但是过多的抱怨，会让别人觉得你本事能力不足，不能够胜任目前的工作。

　　所以会让人怀疑，交代给你的任务是否能够有效的完成。

　　一旦给领导产生这样的印象，那么你就要有危机意识了，领导随时都会有可能辞退你。

　　04打探别人薪资

　　打探别人的工资，是职场大忌。

　　有些公司会明文规定，不允许同事讨论工资，更不允许互相打探工资。

　　一般职场老人都懂得其中的道理，不会随便去问他人的工资。

　　但是很多职场新人却忍不住好奇，一到发工资的时候，就会忍不住问问身边人的工资情况，这样的做法不但不礼貌，还对自己一点好处也没有。

　　因为大多数岗位薪资情况是不一致的，甚至是同一岗位，薪资都有可能不一样。

　　而知道别人拿多少工资对你也一点好处都没有。

　　别人比你高了，你反而会觉得愤愤不平，要是别人比你低，别人心里也会难受。

　　所以，打探工资无异于是互相伤害的过程，总有一方会受到伤害。

　　很多人会觉得郁闷，为何自己会“无端端”被公司以各种理由辞退，其实很大原因就是平时触犯了太多的职场禁忌。

　　所以，为了保全自己，更为了自己能在职场上顺风顺水，更快的升职加薪，毕老师建议你，以上职场禁忌千万要注意哦!

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