贵州人才网：职场如江湖，这些职场法则需谨记

　　职场处处是丛林，几千年来的人性，一如既往。前上司为人厚道，做事认真负责，因为没有贵人相助，不能得到新上级的重用，只能在原职级岗位上退下来了。下面，贵州人才网就来跟大家聊聊这个话题。

　　1.人走茶凉是常态，人走茶热必有心魔，看淡世态炎凉，做好迎接人类丑恶心灵的准备，让自己的心灵脱敏，变得越来越麻木，心理越麻木，人就越厉害。

　　2.和同事走得太近也是一种灾难，不要对同事掏心掏肺，保守秘密，心存防备，当利益格局发生变化时，这些话就是背后的箭。

　　3. 对领导要逆向期望管理，不要一下子拿出120分的能力，吊高他的胃口，拉高你的期望值，逼着你永远拼命跑，一旦速度慢了，他反而大失所望，重用当初那个慢的人。

　　4.对同事、下属、领导，要降低期望值，不要相信，你努力了，期望越高，失望越大。所有的痛苦，都来自于你对别人的期望值太高，期望值低一点，怨恨就少一点。

　　5.行走职场，要懂得保持安全距离，就像刺猬挤在一起取暖，如果距离太近，就会互相刺伤。距离就是互相尊重，不仅要让自己舒服，也要让别人舒服。

　　6. 领导的用人理念与过去不同。关系很重要，但是，只是必要条件，不是充分条件，你还得有价值，如果加上你的稀缺性和不可替代的作用，那就如虎添翼。但是，背后的逻辑是利益，你对他没有利益，他只会利用你不会重用你，当他对人有利益最大化的时候，就会抛弃你。

　　7. 不要同情弱者和失败者，不要和混在底层的人交朋友，记住：可怜之人必有可恨之处! 一个明星的感言：混在底层，身边都是坏人;当你成功时，身边都是 "好人"。如果你是底层，是失败者，不要砸锅卖铁，和他们混在一起，借酒浇愁，躲在角落里舔舐伤口，东山再起。

　　8. 如果你没有贵人，没有关系，没有背景，那就锻炼自己的能力，先做你可以替代的人，再做任何人都不能替代的人，你的地位和利益就稳定了。因为老板不好，还得用一些人出业绩。

　　9.越是贫穷的人，越是自尊;越是卑微的人，越是玻璃心;越是富有的人，越是卑微;为了争夺地位，越是无耻。脸皮薄，玻璃心，自尊心强，是成功路上的绊脚石。能做到不卑不亢，你就在成功的道路上。

　　10.你不愿意站起来，谁也帮不了你。此外，除了你的亲戚，没有人真正想帮你站起来。有多少人盼着你跌倒，笑你沉沦，不让你站起来呢，你颓废了，要减少一个竞争者。尤其是同事，笑你，恨你，见不得人好。

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