贵州职场中领导不信任的表现

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　　在职场中，当领导不信任你的时候，经常会有这5种表现，当你受不到领导信任的时候，是不会被领导给提拔的。所以看看这5种表现中你占了几个，如果出现了一个，那么你可一定要注意了，一定要提前有一个心理准备。

    【1】不闻不问

　　当领导不信任你的时候，通常会对你不闻不问，当领导不信任你的时候，说明你是不受领导待见的，所以这个时候你是很难在职场中生存的，一旦不受到领导的信任之后，那么会很难被领导提拔。所以自己一定要明白，为什么受不到领导的信任，是不是自己的人品有问题，还是自己做事有问题，一定要及时找到自己的问题，及时的改变。千万不要让自己处于太被动的问题，不然的话升职加薪一定是和自己没有关系的。

    【2】视而不见

　　在工作中你会发现这样一种情况，无论你做再多的努力，那么领导都不会把你放在眼里，他甚至从心底里都不信任你，所以也会无视你的努力。当你发现这种情况的时候，说明领导已经不信任你了，所以才总是对你视而不见，这个时候无论你的工作有多么努力，那么都是没有任何用的。

    【3】渐渐疏远

　　当领导对你排斥的时候，甚至慢慢疏远你的时候，或者是对你说的话无动于衷的时候，那么这个时候就是领导不喜欢你的表现。当你不管有什么要求的时候，那么领导总是给你的资源有所限制，那么这个时候说明领导已经对你这个人不信任了，所以才不会把更多的资源给你。当更多的资源不属于你的时候，那么你在工作的时候是很受限制的，而且在工作中是很难有起色的。

    【4】批评发火

　　当领导总是喜欢批评你，或者是对你发火的时候，也是不信任你的一种表现，你肯定是哪一点惹到领导了，所以才导致领导频繁的找你麻烦。甚至领导在批评你的时候是当众批评你的，不会给你留任何面子，这个时候，你已经彻底让领导讨厌你了，如果这样继续下去的是你很容易，会被领导给孤立起来。

    【5】刨根问底

　　当领导凡事都要对你刨根问底的时候，甚至一件小事也要问得清清楚楚，这个时候领导是十分不信任你的，所以不管任何小事都要询问你，这个时候你就很麻烦了，当出现这种情况的时候，你就老老实实和领导交代你的工作吧。当领导越不信任你的时候，你就越要把自己的工作给交代清楚;甚至当领导不问你的时候，你也要把自己的工作给汇报清楚，这样才能慢慢打消领导的疑心，想重新赢得领导的信任是一件很难的事。

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