贵州职场里耐力的重要性

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　　职场上，经常遇到一些年轻人，特别是大学毕业生，刚刚参加工作不久，就在成天抱怨，什么自己薪酬太低啦，什么自己职务晋升太慢啦，什么自己职场成功目标渺茫啦等等。其实，这些人心中根本就没有远大目标，没有看到长远发展希望，没有想到自己的能力高低，没有想到自己条件怎样，尤其没有坚持不懈的持久耐力，所以，他们在职场上是很难成功的。下面，根据本人近40年职场经历，以及30余年领导工作经历，向那些投身职场时间不长、年轻有为、耐力不足的高校毕业生们，说说自己最靠谱的职场体会：

　　一、职场上的薪酬提高，是靠时间积累才能逐步实现的。

　　职场上的薪酬由低到高，随着工龄延长，不断增长。一般情况下，大学毕业生刚刚投身职场，薪酬都不会很高，其原因包括，你工龄短，业务不熟练，还不能成为单位骨干。所以，就应该有一个逐步成长的时间积累过程。而随着这个过程不断增长，个人的薪酬也会不断提升，这是一个很自然的规律。说句不好听话，一般情况下，你看到职场上谁挣的越高，说明工龄时间越长，也说明离退休时间越近。所以，如此换个角度想问题，你心里应该会更踏实的些。当然，职场上还有另外一种情况，那就是，随着职务的升高，你的薪酬也会越来越高。

　　二、职场上的职务晋升，是靠个人能力提升才能实现的。

　　要努力提高自己的业务工作能力。大学毕业生投身职场，要尽快进入角色，力争使自己的业务工作越来越优秀，而且，逐步成为单位的工作顶梁柱，才能为自己的职务晋升打下良好的基础。要善于抢抓机遇，学会顺势而上。在职场上，职务晋升的机会，会随时随地出现。但是，这些机会是属于那些条件成熟的人，特别是属于那些善于抢抓机遇的人。大学生毕业之后参加工作，经历了一段时间的成长过程，具备了职务提拔的基本条件。那么，就要积极主动的抢抓机遇，在机遇面前人人平等，特别是在机遇面前要勇于竞争。要主动向领导表达自己职务晋升的愿望，并且善于处理好人际关系，为自己职务晋升创造“天时、地利、人和”的条件，这样，才能够尽快实现自己职务晋升的职场目标。

　　三、职场上的个人成功，是靠个人耐力持久才能实现的。

　　1、要牢固树立自己的职场成功目标。一个人投身职场，必然要有自己的职场成功目标，胸中有目标，前进有方向，这样的职场经历才能够有动力，才能够有激情，才能够有活力。这也就是说，你的目标有多远，你的行动就会走多远，这是一个人成功的最大基础。

　　2、要牢固树立坚持不懈的拼搏精神。在职场上，有了一定的目标，就要在自己的工作岗位上，坚持不懈的努力奋斗，而且这种奋斗，是要有一个艰苦的过程。要舍得下辛苦，舍得下力气，舍得拼干劲。不要在职场上求安逸，更不要在职场上耍庸懒，那样，你的成功目标会离你越来越远。

　　总之，作为一个投身职场的大学生，在职场上不要因为薪酬低，不要因为一时半会职务晋升没希望，就灰心丧气，就怨声载道，就怨天尤人。这样的人，是不会有大出息的，更不会被别人瞧得起。　

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