在贵州越不听话的员工老板为什么越喜欢

　　今天小编给大家带来最新职场资讯，在贵州越不听话的员工老板为什么越喜欢，更多职场精彩资讯分享请关注贵州人才招聘网

　　什么是企业最理性的管理状态?可能绝大多数人都会认为，让所有的员工都服从管理，就是企业管理成功。如果一个企业总存在此起彼伏的反对的声音，或许老板会很头疼，但是，员工不听话也未必全是坏事，得分清利弊。

　　有些员工不听话，老板却很喜欢，原因是：

　　1、 员工有主见。

　　员工不听话，不按照老板的意思来工作，多半并不是因为员工不服从管理，而是认为自己有更好的方法来完成工作。

　　只要既得目标一致，工作效率更能提高，老板并不拘于员工是通过什么方法来实现。

　　2、 看到事情的本质。

　　人云亦云的员工，职场上大把，领导是什么意见，下属全部趋炎附势，即使看出问题，也没有人敢于提出异样的声音。

　　而这些“不听话”的员工，正是区别于前者，他们看到事情的本质，敢于提出反对，有利于看清事实。

　　3、 有一定的积极性。

　　大部分顺从的员工，都是职场“羔羊”，他们只会接受领导的安排，并不是因为自己积极主动提出问题，解决问题。

　　“不听话”的员工，他们有自己的思考，有主动的工作态度，这点是能够得到老板的肯定的。

　　4、 思维活跃有创新。

　　职场上按部就班的员工老板见多了，只要是把工作方法、工作思路套用上就不需要再思考，往往工作也平淡无奇，没有亮点。

　　而提出不同的声音，往往能够带来一些思想的火花，他们思维活跃，有所创新，并且敢于突破工作的陈规旧矩。

　　5、 有自信，有才能。

　　敢于和老板产生不同意见，证明这样的员工充满自信，有一定的能力说服老板按照自己的想法来执行。

　　虽然不一定行得通，但是他们一定是有一定的才干并且有想法的。

　　以上就是小编为你们带来的“在贵州越不听话的员工老板为什么越喜欢”，另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息，可以多多关注我们贵州人才招聘网