贵州职场中从底层突围出来的人有哪些共同点

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　　能从底层突围出来的人，都有以下几个特征：

　　1、善于学习和实践。

　　学习的目的是为了应用，应用的前提是实践。如果你的学习仅仅为了获得知识而不是实践和应用的话，只能说明你学的不是知识，而是接收的一些无用的资讯而已。

　　做职业咨询的时候，碰到过一个这样的案例：

　　小李，男，北京某高校管理专业毕业，30岁，他为了突破自己，从23岁大学毕业，就一直不断学习，坚持了7年。

　　这7年期间，他学习了财务知识、学习了写作课程、学习产品，还学习了PS和视频剪辑……

　　但遗憾的是，他都30岁了，还在公司做基础工作，且工作变动较快，而他的同学很多都买房、成家了……

　　去年十一后，小李找老王，对老王说：自己很努力，也学习了很多知识，但职位没有得到提升，薪酬目前也不到1万……

　　老王听出他说话的语气，满是沮丧和失落，但老王认为，像小李这样，他学习了很多知识却不实践，也没有把知识转化为经济价值。类似这种学习，其实就是接收资讯而已。

　　小编认为，如果知识不是为了应用，那么都属于资讯。资讯除了拿去吹牛外，没有其他的意义和价值。

　　所以说，凡是从底层突围的人，其学习能力特别强，且所有的学习都是为了应用。

　　比如小白，高中毕业，但人家善于学习和应用，目前已经是某市一家互联网公司的运营总监，月薪4.2万!

　　2、运气好。所有的运气都是努力的结果。

　　所谓运气，其中有命的成分，但老王更相信所有的运气都是努力的结果。如果你不努力，即使哪天来了机会，你也没有能力接住，不能接住机会，你就不可能获得更有价值的工作。

　　上海一位职场人，女性，大专毕业，90后，但目前有100多人的团队，她的公司没有融资，但人家年收入过千万。

　　一次，她和老王聊天时，老王问她：年纪轻轻就能取得如此好的成就，背后的原因是什么?

　　她半开玩笑地说“运气好”，接着又说“所有的运气都是努力的结果。”

　　的确是这样，老王认为，如果你不努力，就不会有所谓的好运气。

　　3、遇到好的领导或长辈。

　　这也是现在职场流行的“抱大腿”的说法。人在职场，遇到好的领导或长辈，可以让你少走弯路。

　　北京一家互联网公司的产品经理，他每次跳槽都是跟着领导跳槽。这次，他的领导跳槽到一家大厂做VP，他也跟着跳槽，薪酬增加很多。

　　职场上，只有抱住大腿，你才能跑得比别人快。但老王想说，不是所有的领导都适合跟着他一起跳槽，这就需要你自己来判断了。

　　4、自律和坚持。

　　凡是不自律的，都会变成懒惰;凡是不坚持的，都是慢慢的失败。

　　小编要说，自律不是过苦行僧的生活，而是完成目标的坚持。有一位姑娘，985高校毕业，她在深圳一家金融公司坚持了8年，目前成为公司的部门总监，收入是7位数。

　　坚持不是让你永远不跳槽，而是为了你的目标不断坚持和自律，你一定能有所成就。

　　5、目标性强，达不到目的不罢休。

　　斯坦福大学一个调查报告说，大学毕业后，15%的人坚持学习和实践，而85%的人忘记了学习和实践，结果导致85%的人为这15%的打工。

　　为什么会出现这样的情况呢?那就是目标性不强。根据老王调查的结果显示，有目标的人更容易坚持，没有目标的人，更容易焦虑、也容易没有精神。

　　青岛一位职场人，大专毕业，他大学毕业时，工资1500元，但他的目标很强，在一家公司坚持学习种草技术、草坪管理、工程管理等等。为此，他坚持了6年。离职之后，自己经营一家公司，年收入比他打工高出N倍。

　　可见，目标对职场人来说，有多重要，不言而喻!

　　写在最后

　　好的，今天的文章就用《风雨哈佛路》中的一句话做结束：我要改变我的生活，我要尽力拼搏，不让自己落入社会最底层，我不要终日沉静在迷茫彷徨之中，认定我现在的生活，如果，如果我更加努力呢?别人可以做到的，为什么我不能，人生是可以选择的!

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