贵州职场中越努力干活最先离职

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　　在职场中有三种人，永远无法升职加薪，注定一生平庸。

　　第一种是有上进心，但是却也有玻璃心的人，自尊心太强的人抢不到利益和机会。

　　第二是素质高但是人更清高的人，清高的人最大的特点就是“不主动”，不主动讨好领导，不主动推销自己，脸皮不够厚。

　　第三是有思想但过于自我的人，这种人是理论上的巨人，行动上的矮子，太过自我，处处树敌，把路走断。

　　所谓的利益和公平都是自己争来的，善良没错，但是要带刺才能保护自己。早起的鸟儿有虫吃，这告诉我们勤奋的重要性。这世界上最可怕的事情不是你不够努力，而是比你优秀的人比你还要勤奋和努力。放到职场层面来说，同样的工作同样的处理时限，有些人就是处理得比别人更好，收到的结果自然也让领导更满意。这就不难回答为什么经常加班努力工作的员工最先离职了，因为别人变得更优秀了，原先的公司已不能给他更大的发展空间，他对自己的职业生涯规划也有了更高的追求。

　　成功的降临从来都不是突发的好运，而是日复一日和日积月累努力的结果。对于别人的成功我们不能只看到表面的光鲜亮丽，要明白每一分成功都是他们背后努力付出的报答。如果未曾真正努力，却又焦虑满满，面对他人的成功更羡慕嫉妒恨，这不仅不成熟，更于自己现状的改变无用。祈求“天上掉馅饼”的人，多半是不愿努力和付出的人，哪怕机遇降临，他们也把握不住，只因没有匹配的能力，只能一次次地错过再错过。经常加班努力工作的员工，把别人休息的时间都用在了提升自己的能力上，故而进步得比别人快。

　　一分耕耘一分收获，他们最是清楚这个道理，于是精益求精，对待工作从不敷衍。把自己修炼得足够好了，只等待一个发光的时机，时机一来，便紧跟而上，然后乘着梦想起航，奔向心中最想要到达的星辰大海。出了校门，进入职场，随着身份角色的转变，我们也要从学生思维转变为职场人的思维。凡事不要太冲动，深思熟虑过后再行动会帮助你走得更稳更远，那我们应该怎样从一个职场小白成长为职场大咖呢?下面给你一些建议。

　　树立目标，踏实过好当下没有目标的人生，犹如偏了航的船只，不要妄想顺利到达终点，中途能不迷航已是很好的了，最怕就是迷失了方向还不自知，反而朝着错误的方向越走越远，继而也离想要到达的目的地也越发遥不可及。由此可见，目标的制定，对于我们一步步阶段性的成长是极为重要的。你若想在职场中从新人变大咖，那势必急不来，需要沉下心来慢慢修炼。这过程当然不容易度过，酸甜苦辣咸的滋味一一尝遍，然后才有可能守得云开见月明，继而真正地成为一个能独当一面的职场人，实现自己的职业理想。树立目标，切忌好高骛远，要明白离得太远的目标就像空中花园，触摸不到的都是白搭。

　　所以，在我们订立目标之时，务必要注意目标的可操作性和可实现性。认真评估目标实现的可能，不要一下子就订立太高的目标，否则到真正践行的时候，实现起来面临重重困难，不仅打击自己的自信心和积极性，更会导致目标流产，迟迟无法实现。

　　职场上的目标制定需要循序渐进，谁都不可能一日腾飞。因此我们要有耐性，并做好打“持久战”的准备，持之以恒地去努力，每一天进步一点点，先从确定每天必完成的目标任务开始，然后再去冲击更大的目标。唯有这样，我们才能充实过好每一天，踏实过好当下。态度谦虚，做到终身学习，为什么有些人和你同一时间进入职场，但他就是进步得比你快，在你还浑浑噩噩度日又或随波逐流的日子里，他丝毫不放松，对自己的人生有着清晰而详细的规划，而这就是他和你的区别，也是他之所以能够优胜于你的关键因素。

　　老天酬勤，这不是未知的冒险，而是水到渠成的结果。换个角度来看，勤奋刻苦学习的人涉猎的知识比别人广，技能值也更高，那再好的机会来临时便能紧紧握住，故而更容易获得成功。除了把学习当作终身事业以外，还要打从心底里树立人外有人，天外有天的理念，以谦卑的态度去为人处事。多向有经验的职场老前辈和领导学习，莫怕吃亏和辛苦。

　　只有这样做，我们才能快速融入职场环境，并得到“高人”引路，从而少走许多职场弯路又避免掉入“陷阱”，然后在把本职工作做好的前提下，积累更多的职场经验，处理事情来更加纯熟。我们做人做事，要对得起自己。只有做好了自身，无悔于韶华，我们才算是真正地做到了对自己负责。试问一个对自己严格要求和高度负责的人又怎会没有飞黄腾达的一天呢?人生从来都不是短道赛跑，而是一场马拉松。

　　我们先把自己做好了，其他的就交给时间，在机会来临之前，你不能松懈和懒惰。只有切实地这样执行了，我们才有变成职场大咖的一天，继而开辟出一片属于自己的事业天地。

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