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2022-05-17 13:57:18 来源:贵州人才招聘网
今天小编给大家带来最新职场资讯,在贵州职场中如何展现自己的个人亮点,更多职场精彩资讯分享请关注贵州人才招聘网
融入职场并不意味着你要收敛锋芒,把自己完全置于群体当中,而忽视自我发展。所以,小编想说:你在融入环境的过程中,也要懂得适度地展示自己的亮点,获得更多的职场发展机会和职场资源。
但值得注意的是,展示自我并不是要与人争抢邀功,这样的行为不仅让你很难融入到新的环境,反而会给你的职场带来更多的麻烦。老板们从来不反对员工之间的竞争,比如在本职工作上下功夫,有很多方法可以博得领导的赏识,但现实的职场中,很多人却选择了愚蠢的方法和同事较劲、内斗等。
那么职场人到底该如何在融入环境时展示自己的能力?小编给你5点建议:
1、提升自己的认知水平
在职场中让自己脱颖而出,获得老板和同事的欣赏,并不一定非要取得多么重大的成果。有时候在会上一段简短的发言,提出一个新的思路,发表一个自己的看法,就会令人刮目相看。而这些想法和见解,背后所体现出的是一个人的知识层次和认知层次。所以如果你希望自己能够快速脱颖而出,一定要努力提升自己的认知水平。
2、做强力的执行者。
管理大师彼得·德鲁克曾说过:“人们喜欢说意志可以移山,但其实只有推土机可以。”他所指出的是,人们常常高估了想法的力量,却低估了行动的力量。
当下职场中很多人都有“重想法,轻执行”这个通病,没有了执行,再好的想法都毫无意义。但是没有一个领导会欣赏一个只会动嘴的花架子。
所有职场高管、大咖都是从基层员工做起来的,这些人之所以能够在职场中脱颖而出,其中必不可少的一点就是执行力强。执行力强的人,容易出成绩,也常常会成为老板的得力助手,因为每一个老板都愿意把工作交给能干事的、靠谱的人去做。这也使得他们渐渐从基层中脱颖而出,不断靠近核心资源,获得更多机会,进入一个高效的上升通道。
3、凡事以结果为导向。
在职场,“做了”和“做到”,有着本质上的区别。一切没有产出的努力,都是浪费资源。遗憾的是,很多职场人仍自以为是地把“做了”当成“做到”,或者将二者的价值画上等号。
相对于挖掘解决问题的办法,人们似乎更擅长为糟糕的结果找托词。在他们心中,“做了”就是尽责,而“没做到”是因为外界因素,与己无关。
聚沙成塔的正负效应时时都在应验,一次又一次失败的结果,最终会将人推向职场的下坡路。很多人犯这样的错误,却从不自知。
4、敬畏你手中的工作,把平凡的小事做到极致。
在最初进入职场时,多数职场人都是做着相对普通平凡的工作,但很多人会因为薪资低、工作普通,也没有足够的敬畏,眼高手低,认为眼前的工作没发展。于是在日复一日的平凡中迷茫,却没有任何积累与成长。
所谓的职场精英指的不是职业,不是岗位,而是你的专业程度。无论在任何岗位上,把事情做到极致,你就是高精尖人才。在任何平凡的岗位上,都可以闪闪发光,从而得到领导的器重。
以上就是小编为你们带来的“在贵州职场中如何展现自己的个人亮点”,另外想了解更多职场百科、劳动法规等讯息,可以多多关注我们贵州人才招聘网
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