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2022-05-19 13:43:21 来源:贵州人才招聘网
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有人觉得只要自己努力,把工作干好,让自己变优秀,领导就会看到,就会给自己升职。这种想法在我看来,虽然说不上错误,但也不能算是正确的。如果你这么做,十有八九会让你错失机会,耽误你前进的步伐的。
为什么这么说呢?首先一点,你很努力,谁又不努力呢?你把工作做好了,谁又干坏了呢?我们总觉得自己很努力,比别人都努力,自己工作做得好,比别人好。这种认知,很多时候是你自己照着镜子在自圆其说,在自吹自擂,更多的是一种主观上的错觉。这种错觉会让你只看到自己在埋头苦干,而忽略了别人的兢兢业业,会让你把自己的成绩无限放大,而将别人的成绩无限缩小,这种错觉会让你觉得自己出类拔萃,鹤立鸡群,领导眼里看到的只有你,可实际上你和别人差不多,你也并没有自己想象得那么优秀,领导的眼里也不会只有你。
其次,你即便是最努力的,工作干得最好的那个人,也并不能代表领导就一定会提拔你。领导提拔或者不提拔都是正常的,这其中有很多因素。比如说你虽然很优秀,很努力,但你的努力却让你成为某个岗位上不可或缺的人,这个时候如果你只知道埋头苦干,领导就不会轻易提拔你,因为你只有在哪个岗位才能发挥最大的价值,说白了就是领导就是想利用你,反正你也没有怨言,他不用费劲就让你快马加鞭,何乐而不为呢;
再比如领导看到你很努力,成绩也不错,有心提拔你,但你却一声不吭,不去和领导提出要求。领导见你不说,会觉得他如果主动提拔你,你虽然会感谢他,但更多的是觉得自己的升职是自己努力的原因,而非领导信任的结果。这就会让领导觉得提拔你,你也不会领太大情,而你又不是无法取代的人,又不是那种没你不行的存在,领导越想越觉得这是一件费力不讨好的事,就会暂时放弃提拔你的想法。
还比如即便你是无法取代的人,又是那种没你不行的存在,可如果你不去主动提出来,领导就会觉得你太高傲,提拔你后不好控制你,没准还是给自己找了一个竞争对手,制造一大堆麻烦和隐患,如此领导自然不会提拔你。同时,你如果不说,即便领导想提拔你,但如果这个时候有人横插一杠,领导因为各种因素抹不开面子,也会让你失去机会,而如果你提前说了,那么他就会有借口推脱,即便推脱不掉,也会觉得愧对你,这种愧对是一定会转化成机会的;
这是你和领导提要求索要承受的后果,所以说,在职场中无论什么时候,你都不该怕丢面子而闭口不言,这只会让你失去一次次机会,而不会给你添分,更不会领导更看重你。因此在职场想要升职,你就需要向领导主动提出来的,你要向他表示你的想法,敞开你的心扉,让他看到你的真诚,了解你的真实目的,并用实际行动解除他心中的疑惑,只有这样领导才会知道你想要什么,要干什么,会怎么做。让他知道不提拔你,会失去什么,带来什么,造成什么。如此这般,你才会得到晋升的机会,不至于失去放在眼前的成功,实现职场跃迁!
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原标题:在贵州职场中是否要主动向领导提出升职申请
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