职场百科：职场上领导者对员工的激励意义多大?

　　当你成为了一个领导者的时候，不仅要具备最基本的管理能力，还得懂得如何去激励员工，让员工激发出最大的潜能。那么在职场上领导者对员工的激励意义有多大呢?下面让我们一起来看看吧。

　　一、提高员工自觉性

　　激励员工能让员工认识到自己工作岗位的价值，让员工认识到自己所从事工作的必要性，能有效的提高员工的自觉性。

　　二、激发员工的工作热情

　　通过激励员工可以让员工对工作产生稳定和兴趣，员工会因为自己的努力投入达到的目标被夸奖而产生兴趣，从而保持对工作的热情。

　　三、激发员工潜能

　　激励员工能让员工保持对工作的干劲，充分激发员工潜力。当员工收到激励时，员工能发挥的能力能到达80%-90%，而正常计时制的情况下只能发挥20%-30%的能力。

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