贵州人才招聘网：工作“加量不加价”，怎么办？

　　下面贵州人才招聘网就来给大家分析一下：领导觉得你清闲，这是现象，背后的问题是什么呢?一起来看看吧。

　　1.从领导的角度看，因为一直看不到成果、价值，所以才说偷懒不偷懒，说偷懒了，才会要求不停的工作，或者觉得你太清闲，不爽!领导最希望的是工作中有思考，不工作就没思考，有思考才证明在努力工作。

　　2.从下属角度看，有两点可以是思考：

　　年轻人忙点好还是闲点好?如果一直希望闲下去，那么，所在的这个岗位是不是可以撤下去不需要了?

　　从旁观人角度看，要反思怎样体现自己的价值。

　　3.从人性的角度说，很多的人，都有这样的想法，又想涨工资，又想清闲。少付出多得到,这样的行为好是不好?

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