在贵州找工作，工资中包含绩效工资合法吗？

　　有不少小伙伴在贵州找工作，会碰到这样一个问题，就是面试官所说的工资中也包含着绩效工资。但是，绩效工资是企业对员工的一种激励，那工资中包含绩效工资是合法的吗?下面贵州找工作网就来跟大家聊聊这个话题。

　　工资包含哪些部分

　　根据劳动法的相关规定，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资六种。

　　一般情况下，员工的工资由“基础工资”和“考核工资”两大模块组成。

　　基础工资=基本工资+岗位工资+各种津贴+加班工资

　　考核工资=月度考核工资+季度考核工资+年度考核工资

　　绩效工资是什么

　　从广义上来看，绩效工资又称绩效加薪、奖励工资或与评估挂钩的工资，也就是前文中所提到的考核工资。具体以计件工资制、佣金制等形式出现在人们的薪资组成中，简单来说，就是根据劳动者实际劳动的成果来计算这部分工资，做得越多、成绩越高，对应的工资也就越高。部分公司的某些岗位月度绩效评定较难，因此也会采用每月发放固定工资，但季度奖金或年度奖金按照绩效成绩来发的方式，绩效评分越高，对应的绩效工资也越高。由此来看，工资中包含绩效工资是合法的。

　　绩效工资应该如何发放

　　关于绩效工资如何发放，劳动者和企业之间应该有明确的规则，包括什么样的绩效获得什么样的绩效工资，绩效如何计算，绩效工资多久发一次，绩效工资以何种方式来发放，离职该如何计算绩效等。如果公司的做法符合双方的约定或制度规定，那么该公司发放的工资中包含绩效工资就是合法的;如果不符合，公司的做法就涉嫌违法。

　　当前绩效工资已经成为了诸多企业激发员工积极性、鼓励员工更努力工作的一种方式，在大部分企业的业务部门，特别是销售类的岗位中，绩效工资是所有工资中的重要组成部分。工资中包含绩效工资合法吗?答案是合法的，但作为普通劳动者，在发现自己的工资中包含有绩效工资时，可以如上所述，重点关注下公司的计算方式和发放标准是否有问题。

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