贵州人才招聘网：企业员工福利有哪些？

　　那么员工福利该怎么发，才能发挥福利的最大效益，下面贵州人才招聘网就跟大家来聊聊员工福利的发放小技巧，一起来看看吧。

　　购物卡

　　很多时候，HR朋友们辛苦设计了福利方案却反遭吐槽，其实还有一个选择，就是自选类礼品。公司通过发放购物卡、年货卡的方式，员工可以自己根据喜好，在优惠的福利商品中选择，自由搭配。

　　按年龄层发福利

　　随着员工的年龄层不断丰富，90后、95后进入职场，员工对福利的需求也各不相同，对于年轻的90后、95后，更希望的是增加游玩类和电影类的项目，而对于有家庭又子女，甚至是年纪稍大的员工来说，健康类项目、家庭实用类的项目更加让他们满意。

　　生日福利

　　在员工生日的时候赠送生日纪念品，如生日蛋糕、电影票、绿植等等，也可以设计一些有公司标志的小礼物，既温暖了员工，也宣传了公司。员工们感受到公司对自己的重视，才能视公司为大家庭，以公司为家，更愿意为公司做奉献。

　　培训

　　有的员工听到培训两个字，一个脑袋两个大，但是对于一些新人员工，渴望提高自己专业水平和相关技能的员工来说是个好福利，不需要额外寻找培训班，不需要花大价钱请老师，就可以学习相关技能。对公司而言，是一个提高员工素质的双赢福利。

　　休假制度

　　波士顿咨询公司BCG有一个特殊的假期，叫做“社会影响假”，长时间的高强度工作往往让人身心俱疲，BCG想出了一个让员工去各大公益机构工作的想法，体验一次不一样的人生。同时，根据法定节假日进行休假，给予所有员工合理的带薪年休假，也可以算作是员工福利的一部分哦。

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