易职邦：贵州银行员工五险一金按什么标准缴纳？

　　【导读】相信大家判断一个好公司的根据之一就是年终福利怎样么?世俗定律国企、事业编还是银行也逃不过，今天易职邦：贵州银行员工五险一金按什么标准缴纳?感兴趣的话一起来看看吧~

　　易职邦：贵州银行员工五险一金按什么标准缴纳?

　　不同的银行薪资体系是不一样的，不同地区之间，一般是一线优于二三线，沿海优于内陆。

　　薪资结构包括多个部分：基本工资+绩效工资+福利待遇。

　　基本工资与员工入职评定的职级有关，不同学历入职后的职级不同，不同银行职级划分标准不同，从13级到25级，不同级别的薪资不同。

　　绩效工资：一般与个人业绩和整个网点业绩情况有关，比如网点分配所得可以通过网点总绩效与员工个人绩点系数得出，客户经理的系数比柜员高(例如柜员1.0，客户经理1.5/2.0)。

　　福利待遇：六险二金、带薪年假、住房补贴、交通补助、餐补、取暖补贴、体检等等，银行在公积金方面，缴纳的系数也是非常不错的，一般是足额缴12%，甚至有地方性银行为争取优秀人才上调比例到25%。

　　调薪机会：一般一年有两次调薪机会，比如可以在6月和12月申请。

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