贵州人才网：终面一对一有什么技巧？

　　所以这个时候要注意展现的不仅仅是自己的硬实力，还要向对方展示自己为什么比别人更适合这个岗位。具体怎么做到这些呢?下面，贵州人才网就来跟大家聊聊这个话题。

　　输在终面的原因

　　很多求职者输在校招终面是因为保持了前几轮的应对惯性，前几轮的笔试或者面试是为了淘汰不适合岗位的人，而终面则是为了在众多可以胜任的候选者之中挑选更加合适的人。所以求职者应该明白，在终极面试中更应该凸显自己的个性和岗位的特性上匹配，要具有一定的主动性。如果全程保持被动，看起来不如主动向面试官提出有价值的问题的面试者适配度更高。

　　终面技巧

　　1、预测问题

　　面试只有短短的几分钟，如果有一个问题没有给出理想答案都会导致遗憾。有一些终极面试的问题，几乎是必然会出现的，所以不妨在面试之前先预测一下面试官会提哪些问题，并整理好答案。终面中的问题可以分为两类，一类是专业性问题，回答这类问题的时候需要重点突出，主次分明地进行言简意赅的回答。另一类问题则是能够显现求职者个人价值观的问题，看你是否过于有个性，是否能够和团队的其他人员很好的磨合。如果你应聘的岗位不是那么需要展现自己的个性和犀利，在回答问题的时候，既需要从逻辑层面解决问题，也应该体现自己具备顾及他人的感受的能力。

　　2、控制情绪

　　部分企业会给考生压力面试，如果在面试过程中感受到面试官一些有针对性的问题，一定要控制好情绪。因为一家正规并且有招聘需求的企业，面试官的行为举止也在一定程度上代表着企业形象，即使对面试者存在不满意的地方，也只会给出较低的分数，但不会让对方觉得生气，所以自己很有可能在面对一场压力面试。应该保持得体、冷静，分析对方这样说的目的是什么。

　　3、避免答非所问

　　很多参加校招终面的同学，在面试回来之后复盘的过程中发现自己答非所问，最终结果可想而知。为什么当时不能正确地理解面试官的问题，就急于回答?根本原因是过于主观，或许以前遇到过相似的问题，但仔细想想，两个问题并不一样，一定要记得避免先入为主的思维。

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