如何给面试官带来好的印象

       面试的时给面试官带来一个好的印象，对面试的过程和面试的结果都极为重要，如果说给面试官的印象好，那么你们这次面试的过程会相对来说比较愉快和顺利，面试的通过率也会变得高一些。相反来说，如果求职者给面试官的印象不好，那么整个面试的气氛也会变得尴尬和不愉快，面试通过率就不言而知了。所以就针对印象这一方面，总结了以下几点希望能够帮助到求职者。

　　(1) 穿着得体

　　应聘者在去求职面试前，必须精心选择自己的服饰。那就是服饰要与自己的身材、身份相符，给面试官带来朴实、大方、明快、稳健的好印象。在面试时，着装应该符合时代、季节、场所、收入的程度，并且要与自己应聘的职业相协调，能体现自己的个性和职业特点。要注意提前理好自己的发型，装束打扮一定要与谋求的职业相称，应与自己的兴趣、爱好、个性、习惯相符合，一个平时着装随便的人，突然间让他衣冠楚楚，他会感到拘谨、不自在。

　　(2) 遵守时间

　　守时是现代交际时效观的一种重要原则，是作为一个社会人要遵 守的最起码的礼仪。面试官最不喜欢的就是不守时的面试者有专家统计，求职面试迟到者获得录用的 概率只有相当于不迟到者的一半。因此，面试时，千万不能迟到，而且最好能够提前十分钟到达面试地点，以有充分的时间调整好自己紧张的情绪，也表示求职的诚意。有时面试官会主动提出只能谈多长时间，有时需要你主动问可以谈多长时间，无论何种情况，求职者都一定要把握好时间，以体现你的时间观念和办事效率。

　　(3) 自然的表情

　　动作要得体。进门时，不要紧张，表情越自然越好，在面试官没有请你坐下时切勿急于坐下，请你坐下时，应说声”谢谢”，坐下后要保持良好的 坐姿，不要又是挠头皮、抠鼻孔，又是挖耳朵，或起二郎腿乱抖。对于女同学来讲， 动作更应得当，任何轻浮的表情或动作都可能会让面试官对你不满。另外各种手势语也要恰当得体、自然才会给面试官带来一个好的印象。

　　(4) 文明礼貌

　　进门时应主动打招呼：“您好，我是某某”，如果是对方 主动约自己面谈，一定要感谢面试给自己这样一个机会;如果是自己约面试官面谈，一定要表示歉意“对不起，打扰您了”等等。面谈时要真诚地注视对方，表示对他的话感兴趣，决不可东张西望，心不在焉，不要不停地看手表，否则，显得不尊重面试官不能故意做作或大惊小怪地做出表情。

　　(5) 保持安静。在等候面试时，不要到处走动，求职者之间的交谈也应尽可能地降低音量，避免影响他人应试或思考，给面试官带来不好的印象。最好的办法就是抓紧时间熟悉可能被提问的问题，积极做好应试准备。

　　总的来说面试是面试官对求职者的多方面能力来进行考虑的，以上是针对如何给面试官带来好的印象方面来分享的一些技巧，希望能够帮助到求职者顺利找到工作!