贵阳人才招聘网：公共图书馆管理员面试技巧

　　那么如何在经历了笔试之后，顺利通过面试呢?下面贵阳人才招聘网就为大家分享几个技巧，一起来看看吧。

　　了解招聘要求，选择适合自己的岗位

　　图书馆一般分为四种：公共馆、高校馆、中小学馆、专业馆，这里介绍一下公共图书馆的图书馆管理员面试技巧。首先公共馆一般根据规模进行划分，包括省级馆，市级馆，区级馆或社区馆，所招聘的图书馆管理员学历要求一般都是本科以上，其招聘形式则是类似于公务员事业编考试的公开招聘，专业则根据需要另外公布，常招收的有图书馆学，汉语言，英文，计算机等专业。因此专业方面可以了解中国图书馆图书分类法，对图书分类有个大概的印象。

　　了解工作内容，有针对性准备自我介绍

　　根据所在图书馆不同，图书馆管理员具体工作内容虽然有所区别，但基本还是以下这几点。

　　一，对图书进行合理分类与编目，保证图书完好。

　　二，负责读者借还书等登记工作。

　　三，拟定图书馆工作计划与开发图书资源等。

　　总的来说，除了掌握文献著录规则、编目及书目数据的相关知识，更需要图书馆管理员的细心与耐心，另外还需要有基础的电脑操作能力。因此在进行面试时，除了简短地介绍个人信息外，对自己细心又有了解工作内容的优势也要着重强调。

　　强调自身优势，展望图书馆未来发展前景

　　到了面试时，必须巧妙运用图书馆管理员面试技巧。除了常规的仪容仪表干净整洁外，在自我介绍时，要把握时间的分配，强调自身优势。图书馆管理员的面试与公务员面试相类似，但该岗位在新时代更注重于新媒体的操作能力、计算机运用能力、图书管理与策划能力等，如果有相关图书管理经历或者理科背景则更具优势。由于目前我国公共图书馆面临转型期，在面试时提及对于公共图书馆发展前景的展望，以及对读书的热爱，也会给面试加分不少。

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