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2022-10-08 13:40:24 来源:贵州人才招聘网
在贵阳找工作,如果第一印象不错,往往在后续的面试环节也会充满期待,面试官往往会放大你的亮点来证明自己当初的判断是正确的。
相反,如果第一印象不好,则往往直接就没有面试机会,让求职进程终结在此,如果勉强给了面试机会,也往往会诸多问题多番求证,失败的概率也还是非常大的。
所以简历对于在贵阳找工作是非常重要的。
简历不仅仅是简单概述你的过往职业经历和基本情况,另外从你的整体排版、简历细节以及语言表达方面,也可以基本判断一个人的职业素养、专业度和性格特质。
一份好的简历需要具备以下特征:
❶ 排版清晰且内容完整
❷ 职业经历描述清晰有序,且能够体现职业能力
❸ 能够体现个人特质,有亮点
❹ 匹配对方职位的要求
其次,简历虽然很重要,如果面试能力不行,简历的作用也会大大减分。
前面有说过简历会帮你形成第一印象,如果你面试表现出的水平是和简历差不多,甚至是高于简历的,那么最终成功的概率就是比较大的,因为第一印象的胜出都会让对方更加乐意去验证自己的判断是正确的。
但是如果你非常不善言谈,不善于表达,不了解基本的面试礼仪,也会直接导致前面的判断无效,最终走向失败。
我们遇到很多求职者往往总是在面试的最后关卡失败,拿不到心仪的offer。
其实大多数原因都是因为不了解面试官每一个问题背后到底是想为什么,回答的重点应该是什么。
比如”你的职业规划是什么样的“这样类似的问题,就让不少求职者感到头疼,不能回答的显得太有野心或者浮夸,又不能回答的太过平庸,不知道企业问这个问题的意义到底是什么。
但是其实如果我们换位到企业的角度,企业问这个问题,是想去了解你对于这份工作的期待是什么,你想要得到什么,你更看重一份工作里的哪些因素,以此来判断你的想法和现在应聘的这份工作的基本状况是否符合,以及预判你是否会长期在这份工作发展下去。
所以在贵阳找工作除了准备好一份好的简历外,也还是要多在面试上下功夫,多积累面试经验。
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原标题:简历在贵阳找工作中占多少比例?
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