贵阳招聘网：HR说什么代表对你有兴趣？

　　下面贵阳招聘网就来分享一下当面试官对你发出这类信号时，大概率已经说明他已经对你产生兴趣了，一起来看看吧。

　　不断追问细节问题

　　面试官追问细节的原因可能如下：一是看看岗位匹配度，二是看看你诚不诚实。

　　当面试官看完你的工作经历后，向你发出了8连追问：能给我稍微详细地描述一下这个项目吗?你在这个项目里具体做什么?做了哪些事情?这个事是不是你做的?这个项目对你有什么提升吗?你另一段经历跟这个是有什么关系吗?这么说这套流程你很熟悉咯?如果我给你个XX项目，你会怎么做哈?

　　对于企业或岗位优势更加详细的介绍

　　当一个面试官发现你和招聘岗位的匹配度非常高时，为了吸引你留下来，会着重介绍一下在他们公司做这份工作有什么好处。比如说公司福利部分，什么旅游团建、交通补贴、住房补贴、加班补贴、加班调休、商业保险、补充公积金、食堂、健身房、游泳池、鼓励师、亲子日、超多年假、年中奖金、年终提成等等，只要公司沾点边的福利，能说的都会跟你说一遍。

　　工作岗位方面，公司能为你提供哪些资源、平台有多大、每年预算有多充足、有多少人可以配合你、有哪些平台是合作方、未来的前景有多好、这个岗位的晋升空间有多大、在他们公司做这份工作比其他公司同样的岗位优势在哪里。

　　主动询问你的薪资福利需求

　　如果HR觉得你比较符合他们的条件，必然会跟你谈到期望薪资这一项。当然，如果只是随口问一嘴，可能只是略微对你有点兴趣，或是把你当作一个候选的备胎。但是，如果HR开始主动地为你介绍甚至为你争取一些薪资福利时，就说明他已经对你很感兴趣了。

　　比如说，当你面试一个岗位时，HR觉得你完全可以胜任这个岗位，他可能就会主动询问你薪资方面的需求。HR可能不会那么明显地让你去掌握这个薪酬谈判的主动权，但是当你的期望薪资高于他们本来打算提供的薪资时，他可能不会立即拒绝你，他会尝试性地向公司进行申请。

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