面试指导：华为公司面试流程是怎样的？

　　【导读】相信很多人都渴望进入大厂工作，因为大厂不仅工资高，而且各项福利都是十分吸引人的，那么进入大厂需要怎么准备呢?今天贵州人才招聘网面试指导：华为公司面试流程是怎样的?感兴趣的话一起来看看吧~

　　面试指导：华为公司面试流程是怎样的?

　　1. 笔试

　　时间120分钟，笔试三道题，网上考试，满分600分，按照题目难度，分值依次为100、200和300。笔试之前可在编程平台进行刷题，网上有华为机试题库，可以参考。掌握数据结构与算法，笔试较为简单，一般笔试100分即可进入面试。

　　2. 综合测评

　　时间：60分钟。综合测评为网上答题，题量较大，无技术难度，主要分为性格测评和职业能力测评部分，正常作答即可。

　　3. 技术面试-1

　　时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，结束后有一个反问面试官环节。

　　自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

　　知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等

　　代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路

　　知识考查常见问题：进程线程区别，IPC方式，socket具体步骤，四次挥手过程等

　　代码考查常见问题：常见排序方法、指针的相关概念，二叉树遍历相关知识、bfs，dfs的了解，二叉树按层遍历时需要注意什么?等等

　　4. 技术面试-2

　　时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-知识考查-代码考查，与技术面试1流程相同，难度相同，结束后有一个反问面试官环节。

　　自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

　　知识考查：主要包括计算机基础、通信知识、算法与数据结构等

　　代码考查：重点考查算法与数据结构，现场出题，手撕代码，即让你写出代码或伪代码，讲解解题思路、以及优化思路(部分岗位2面无此环节)

　　5. 主管面试

　　时间：45分钟，主要涉及三个环节：自我介绍-职业能力测评-职业规划，结束后有一个反问环节。

　　自我介绍：中文介绍3-5分钟，简要介绍学习经历、项目或实习经历即可

　　职业能力测评：类似于性格测评、情商测试之类的问题，例如：人生遇到的最大挫折，以及如何走出困境?

　　职业规划：对岗位的理解，对华为的看法，对自己的规划等等

　　特别提示：很多同学以为 技术面1-2过了就上岸了，其实不然，很多同学止步于三面主管面，因此三面需要更加谨慎小心，不要功败垂成。

　　6. 等待录用

　　一二轮面试一般在一天之内完成，通过会收到短信，同时官网更新求职进程，三面一般在第二天，业务主管面试，通过后收到短信并显示待录用。慢慢等待，半个月后进入人才池排序，再半个月后收到签约电话。

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