在贵州找工作，如何在面试中讲好一个项目？

　　在贵州找工作，面试中介绍项目时，有一些雷区是一定要避免的，下面贵州人才招聘网就为大家分享几个技巧，一起来看看吧。

　　描述项目

　　通常面试官问求职者的项目都是简历中所提及的，因此一定要对简历中提及的项目进行全面的回顾了解。在面试之前，可以尝试用通俗简洁的方式进行项目描述，包括项目的产生背景、项目规模以及功能。在进行这个项目描述的时候，应考虑面试官身份，一场面试中会涉及专业技术人员以及HR，在进行描述的时候应该让每个人都听懂，不要用过于专业的词汇。如果想体现自己的专业程度，不需要在这一环节就进行。在这一部分说太多专业性词汇以至于让HR听不懂，很有可能会是减分项，认为你不具备换位思考的能力，以及在沟通时思考问题不全面。

　　介绍项目技术

　　在介绍项目技术的时候，可以以整体和分模块的方式进行讲述。亮点在哪一部分，就重点介绍哪一部分的技术内容，以及为什么要采用这样的技术去实现项目的某些功能，它有什么样的优势……在介绍这部分内容时，可以适当地用术语来展现自己的专业性。如果这个时候对方听不懂某些术语，那会让对方认为是自己对技术类型不够了解，而不是你的沟通存在问题。

　　介绍自己的项目角色

　　一个项目越庞大，所涉及的工作人员就越多，自己在这一项目中所担任的角色是边缘型的角色还是中心角色，是很多面试官想了解、想考察的。为了打消对方的疑虑，可以直接介绍自己在项目中的角色，以及所承担的工作内容占比是多少，甚至可以介绍自己在这一项目中的重要程度。例如所涉及的技术性难题以及细节的修改，都是由本人担任的，其他次要的工作内容，是和团队中其他人员配合完成的。

　　注意避免项目描述雷区

　　很多人有提前准备答案的意识，但是却没有拿捏好尺度，以至于在面试介绍项目时回答过于机械，让人觉得你是在背答案，从而对你的专业性、临场应变能力以及项目经历的真实性产生质疑。当然也不可以走另一个极端，那就是逻辑混乱，想到哪里说哪里。想避免这些雷区，不妨事先梳理好自己的项目描述逻辑，再将其整理成文稿，反复地进行脱稿练习，从而让自己在面试时表达得更加从容、自然。

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