贵阳找工作面试一定要问hr的6个问题

　　贵州人才招聘网小编认为面试时如果能问出漂亮的问题，录取的几率会大大提高。以下是找工作面试一定要问hr的6个问题，以供参考：

　　1.贵公司对该职位的工作内容和预期目标是什么?有什么我可以做的吗?

　　2.你的公司有正式或非正式的教育和培训吗?

　　3.你能告诉我一些工作环境或者有机会参观你的公司吗?

　　4.你的公司是多元化的，在国内外都有分公司。以后还有分配和轮岗的机会吗?

　　5.你的公司超越同行最好的基础是什么?

　　6.有没有资深人士可以带领新人，给他们发挥的机会?

　　最重要的是要知道，如果面试官不提，你可以自己去了解和决定:工资，假期，年终福利措施等。

　　这些问题可以直接干净的提出来，不会尴尬，也不会尴尬。简单来说，好像你们很注重相互透明。尴尬了，就气馁了。

　　另一方面，你问这些问题，可以给面试官一个思路。如果你是他喜欢的人，你也会考虑薪资会不会达不到你的要求，做出适当的调整。

　　另外，从自己的角度出发，也可以对自己的面试进行咨询，比如:你觉得我今天的面试怎么样?对你来说，我今天的绩效面试通过率是多少?你能给我的面试提些建议吗?等一下。

　　虽然这些问题对面试官来说可能只是表面的，但你会对自己的语气或表达有些困惑。如果面试官很有诚意，你可以在接下来的面试中完善你的面试问题，为提高面试通过做好准备。

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