HR是如何对你简历的工作能力进行测评的呢?

　　在面试过程中，HR往往会给你的简历在内心评价打分，其中工作能力的高低直接影响了你简历分数的高低。那么HR是如何对我们的工作能力去进行测评的呢?

　　一、工作经验

　　首先，在简历中最能反应工作能力的一栏就是工作经验，你在工作某一个行业的时长能直接反应你的经验是否丰富。

　　二、项目经验

　　工作经验丰富也不代表能力就一定强，项目的参与程度、多少以及成就都能反应求职者的能力。

　　三、技能证书

　　简历上的技能证书是硬能力，技能证书虽然不能体现求职者的能力一定很强，但是至少证明他是拥有这个技能的。

　　好了，以上就是给大家分享了一些关于“HR是如何对你简历的工作能力进行测评的呢?”的内容，想了解更多关于贵州人才招聘信息，请关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)。