面试中的结构化面试是什么?

　　什么是结构化面试呢?相信很多小伙伴都听过结构化面试，但是都不知道结构化面试是什么。那么今天我们就来一起看看什么是结构化面试。

　　结构化面试又叫做标准化面试，是我们面试中常见的面试方法。主要是通过设计面试的内容、评分标准等标准的对求职者进行系统性的面试。

　　一般组成结构化的面试的要素一般有这三大类：

　　一、一般能力

　　常见的是面试者表达出来的语言表达能力，以及逻辑能力。

　　二、领导能力

　　如果面试的是领导岗位，那么更多的会考察面试者的领导力、职场决策能力、人际沟通能力力等。

　　三、个性特征

　　测试面试者的个性是否符合面试岗位，个人气质如何、自我认知如何。

　　总的来说，每个企业都会针对不同的方面去调整结构化面试。但是结构化面试也是我们最常见的面试，万变不离其宗。好了，以上就是给大家分享了一些关于“面试中的结构化面试是什么?”的内容，想了解更多关于贵州人才招聘信息，请关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)。