贵州人才招聘网：HR常见问题及回答技巧

　　求职中回答问题的技巧，相信很多小伙伴都会怕求职中怎么来回答问题，因为对HR的回答是否得体，可能会直接关系到我们的应聘能否通过。下面贵州人才招聘网为大家整理了以下资料，一起来看看吧。

　　HR的脑中一直在想着这5个问题

　　A.“你为什么要来这里/ 需要这份工作?”

　　通俗一点：你是海投简历随意蒙到这里?你会不会被我的竞争对手“一挖就走”或者干脆哪天就不辞而别?

　　B.“你凭什么应聘这个职位?”

　　HR 需要知道“你能干什么活儿?能干到什么程度?能干多少?”

　　C.“你是一个好相处的人吗?”

　　团队合作能力、EQ 考核、人际手腕，随便叫什么，总之，HR 就是想要知道你会不会在未来给他找麻烦(跳槽、影响团队)，哪怕有一丝可能，他也不会跟自己过不去。

　　D.“你与其他人想比，你的优势是什么?”

　　这就是在挖掘你“在同等条件下可能带来的附加利润”，作为有工作经验的人来说，他们通常表示能带来更多的人脉资源或者其他领域的专业知识。而应届生们，如果你们不具备这些条件的话， 就应该表达自己“很可塑、听老板话、肯加班、拿钱少、愿意出差”。

　　E.“我能雇得起你吗?”

　　作为一个雇主，这其实是他最关心的问题，就好像我们先问价钱再决定是否购物一样。一般HR会考虑“我们开的工资是不是能够满足你?你是不是值这个价钱?”

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