求职是常见的面试问题陷阱有哪些？

　　一、黑中介陷阱

　　这些非法机构以介绍工作为名，向求职者变相收取各种名目费用的机构，都是‘黑中介’。求职者要核实中介机构营业执照的经营范围是否包括职业介绍业务，是否具备《人力资源服务许可证》。

　　二、试用期陷阱

　　试用期，就是劳动关系的试验阶段，但决非决非是用人单位对劳动者的单方“试用”。我们这里所说的试用期，是指用人单位和劳动者为了相互了解而选择、约定的考察期。

　　一般来说，单位用人有试用期是正常的，试用期的薪水一般都不高，等到转正之后，薪水会有较大幅度提高。很多公司为了使用廉价劳动力，抓住求职者急于找工作的心理，堂而皇之地打出试用期的牌子，看起来非常规范，待试用期一过，以种种理由告诉求职者不符合录用条件就将其解聘了。这样的公司不断地炒人，求职者永远不会成为正式员工。

　　三、薪酬陷阱

　　所谓薪酬陷阱，是指用人单位在招聘时以优厚的待遇吸引前来求职的毕业生，等到其正式上班时，招聘时的承诺则以种种理由不予兑现;或是针对薪酬中的一些不确定收入，进行虚假或模糊的承诺，最终不能兑现;或者“缩水兑现”。

　　四、带薪培训陷阱

　　这类企业招聘信息也是很人性化，无学历要求，会有指定专业(工科/理科)，然后是实习培训期工资很高，转正工资更高，而且你会发现很容易就接到面试电话，经常性和你沟通，这类企业大多数是为了赚取你的培训费，有的培训费多达几万元，一旦签订合同，就后悔莫及。

　　五、挂羊头卖狗肉

　　这类企业往往在招聘信息上不真实填写招聘岗位，或者岗位职责模棱两可，实际上，面试的时候会告诉你，这个岗位主要是干嘛干嘛的，与你预期的岗位职责有很大的区别，譬如招聘信息上写着教育顾问，你去面试的时候会告诉你，岗位是销售。

　　六、临时更改面试地点

　　招聘单位一开始安排的面试地点在公司办公室，却在临近面试时间时更改面试地点，出现这种情况一定要留个心眼。这种骗局，会把面试场地约在招聘单位所在地地址，比如某某写字楼，以增加可信度。在你快要到达或者已经到达面试地点时，临时通知你公司因为某某理由无法面试，将面试地点改到公司附近的某个地方，这种九成是骗子公司。

　　七、传销陷阱

　　所谓传销，本是指生产企业不通过店铺销售，而由传销员将本企业产品直接销售给消费者的经营方式。

　　该经营方式受到国家的严令禁止。现在的传销者首选对象常常是急于挣钱的打工者特别是刚刚毕业的学生，他们通过各种渠道得到欲骗对象的电话后，便打着同乡、同学、亲戚等幌子，以帮忙找工作为由，以高薪为诱饵，因人而异，投其所好，骗求职者去进行非法传销活动。求职者一旦进入陷阱，便限制人身自由，被迫从事传销，要么交3000-4000元入门费，要么花3000-4000元购买传销产品作为入门条件。传销组织者还采取扣留身份证、控制通讯工具、监视等手段不让受骗者离开，强迫他们联系亲友前来，或者寄钱寄物从中牟利。

　　八、延长试用期

　　劳动法规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　很多公司面试的时候会告诉你，试用期会有延长，主要根据你的能力而定，实际上这是违反劳动法的，很可能在你没有结束试用期的时候你就主动离职了，这样公司就能从你身上榨取劳动价值了。

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