贵州人才网：如何跟领导说“不”？

　　如果你不能采取合适的方法去拒绝，就很容易给自己带来一些不必要的麻烦。如果你不懂的拒绝，工作如果做的不好，不仅会给您自己带来很多的困扰，也会给公司带来一些麻烦。那么如何对领导说“不”呢?下面贵州人才网就来跟大家聊聊。

　　一、 先肯定再说“不”

　　不管是讨论工作方案的场合还是给你安排工作的场合，在职场中都需要去遵循先肯定后拒绝的原则。不管是对上级还是对下级，这个原则都同等适用。因为这其中涉及了尊重的属性，更容易让别人接受你的想法，会有效避免他人的反感。

　　在领导提出了某个 方案或者思路的时候，如果你觉得是不太合适的，不要直接去表达自己的观点，否定领导的观点。就算你的观点有着明显的优处，这也容易让领导感觉不爽。但是你要知道，没有一个领导不想要好员工、好方案的，只是你需要注意表达的方式。

　　二、 不要当着同事的面说“不”

　　在领导对你安排工作的时候，如果其他的同事有在场，不要直接去拒绝领导。因为这种场合会让领导觉得你在挑衅他，这是对领导权威的一种挑战，很容易激起他内心的警醒。另外你直接当面拒绝，也会让同事觉得你是个不好相处，狂妄自大的人，对人际关系也不是很好。

　　因此，在去对领导的某个工作安排表示拒绝的时候，一定要挑好合适的时间地点。如果场合不合适，很容易遭到领导的拒绝和不满。

　　三、 站在领导的角度换位思考

　　如果你处于这种情况，对领导为什么这样安排不是很清楚，另外对自己拒绝的后果也想象不到。这时候就不要急着说“不”，先站在领导的角度上想想，他为什么要这样安排你呢?是不是在试着考验你?

　　同时你也可以思考一下，如果你是领导，员工对你安排的这项工作表示拒绝后，你会是怎样的心理。学会这样换位思考，就能 有效避免 一些失误，说“不”成功的几率也会更大。

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