贵阳招聘网：设计师如何提升存在感？

　　设计师在进入设计团队以后，有不少人总是感觉自己被同伴忽略，在工作过程中没什么存在感。不清楚为什么自己会被他人当成透明，下面贵阳招聘网就来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　一、过硬的技术或专业能力

　　如果你的设计能力比较强，那么别人就很难不对你产生关注。因为不管是管理者还是员工，技术或专业能力决定着人们对其工作表现的评价。员工如果缺乏对技术或专业问题的深刻理解，工作中会非常吃亏，经常充电学习也很重要。

　　二、被关注离不开工作成果

　　如果你的工作成果比较优秀，就很容易给他人留下深刻的印象，让别人对你另眼相看。因为和工作表现联系比较重要的因素是设计师专注于完成任务的能力，另一个重要因素是工作完成的质量，也就是员工的工作成果要达到高标准。

　　三、懂得合作和值得信赖

　　如果被人很乐意和你合作，那就证明你是比较值得信赖、并且工作能力是被肯定、被认可的。善于团队合作的人也善于与人沟通，往往是工作中的模范。工作绩效突出的员工都懂得与其他团队合作，人们也会更信任他们所作的决定。

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