领导让你做这几件事一定要学会拒绝

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　　在职场当中，领导作为掌握着绝对话语权的人，有非常多的人鞍前马后的拍马屁，目的就是为了能够让领导给自己一个升职加薪的机会，曾经有人做过一次问卷调查，在职场当中有80%的烦恼来源都是来源于领导，其实也很好理解，因为领导有着绝对的话语权，那么他如果安排员工去做一些本职工作以外的事情，员工如果不做的话，就得罪了领导，不利于自己的发展。

　　而做的话，也会使自己的工作时间大大延长，因此有很多职员都非常的烦恼，但是大家要知道，有些时候领导分配的任务，做一做其实也无可厚非，相当于是对于自己工作的一种投资，但是有三件事情是千万不能做的，即便领导再三要求，你也要学会拒绝，不然的话，只会惹火上身。

　　第一件事情，帮助领导承担错误

　　这已经成为了职场当中的一个潜规则，当领导犯错的时候，就要在底下的员工里面找一个人来背锅，做这个替罪羊，每一个基层员工在做工作的时候，都难免出现失误儿，更何况像领导这样高职位的人，他每天要处理的工作是非常多的，难免有一两个出现差错，但有些时候，人是有趋利避害的本性的，领导也是如此，为了逃避公司的处罚，逃避这个责任的承担，他就会唆使底下的员工来把这个错误承担起来。

　　这个时候，一般当领导的，会许诺下非常多的好处会告诉你，如果你把这个错误承担的话，自己会给你升职加薪，但其实作为一个成熟的人，大可以思考一下，这些错误是连领导这样的级别都不敢承担的，你作为一个基层的小员工，有什么能力承担呢?而领导所谓的升职加薪，你在承担这个错误的之后，直接就被开除，连自己如今的工作都没有了，又何谈升职加薪，所以在这种时候，一定要提高自己的警惕意识。

　　第二件事情，帮助领导去陷害其他领导

　　职场是一个充满着利益纠葛的环境，蛋糕一共就这么大，你切了多一点，就意味着别人要切少一点，所以在职场当中，经常会有那些勾心斗角的情节发生，完全不亚于热播的职场剧，其实打的最狠的，根本不是那些基层员工，因为基层员工互相斗来斗去，只不过为了一个月几千的工资，真正惊心动魄的是在背地里各个领导之间的竞争。

　　一般来说，像这些领导都会在公司当中拉帮结派，组建自己的势力，有很多人在这种领导的斗争当中，实在是太忠心了，甘愿当领导手里的刀，领导手里的枪，但是做事之前一定要先掂量掂量自己的分量，自己只不过是一个坐在办公室里的基层小员工。领导之间的斗争，就如同神仙打架一样，要知道神仙打架遭殃的是小鬼，如果领导让你去帮他陷害另一位领导的时候，这个时候千万要拒绝，不然很可能你就成为了这场斗争的牺牲品。

　　都说一朝天子一朝臣，其实在职场当中也是如此，一届领导一届员工，很多人都急于战队，其实这种过早的战队无异于是一种赌博，因为你不知道到后来这两位领导到底是谁会成功，如果你帮助我这位领导陷害的其他领导的话，如果对方到最后赢得了这一场斗争，那么你可就遭殃了，所以还是踏踏实实的做好自己的本职工作，最靠谱。

　　第三件事情，做领导的小间谍

　　在上学时期，大家就都会讨厌这样的人，那就是喜欢向老师打小报告的同学，领导其实和老师的思路差不太多，一个人要管理这么多的人，经历难免有限，因此他们会喜欢在员工中间安插一些自己的眼线，让他们有任何情况都向自己汇报，对于领导来说，这是一种非常符合利益的做法，然而对于员工来说，这是非常危险的一件事情，要知道，无论在哪一个国家，无论在哪一个环境当中，内奸都不会有好下场。

　　或许很多人可能会认为自己当了领导的小间谍，向领导汇报在职场当中发生的一些事情，这样一来自己就能够赢得领导的认可，但其实并不是这样，在领导心目当中，既然你都能够出卖其他同事，那么如果真的以后到了要出卖领导的时候，只要有足够的利益，相信你也会毫不犹豫，而且与此同时，你还丧失了在同事之间的信任基础，要知道和你工作时间最久的是你的同事们，彼此之间能够有很好的关系，有助于你的工作。

　　但是有些人却过于注重巴结领导，不注重和同事之间培养好的关系，如果真的有一天，你做间谍的这个身份被曝光，那么你在办公室里会直接社会性死亡，而且面对员工们对于你的不满的时候，领导这个时候就会壮士断腕，将你开除，这样一来，你就彻底沦为了领导手里的牺牲品，所以当领导如果单独叫你到办公室，希望你能够向他汇报一些同事之间的事情的话，一定要想办法婉拒。

　　不敢得罪领导，但是有些事情如果答应了领导对自己更加不利，要么说打工人不容易呢，所以在职场当中想要求生存，还是有一些学问在里面的，不行，要和领导打好关系，而且要学会拒绝。在职场当中，不要对任何人有绝对的信任，或许很多人会觉得这是不是说的有点太过腹黑，但小心驶得万年船，此时此刻，领导许诺给你的，也许在另一个时刻，他根本不会兑现，说的简单一点，如果想要在职场当中求得生存，最好的做法就是做好自己的本职工作。

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