贵州人才招聘网为易职邦旗下贵州招聘信息发布网站,为求职者提供贵州省人才市场的贵州招聘信息,包括贵州省公务员,贵州事业单位招聘以及铜仁、遵义、贵阳招聘网等企业招聘
2022-06-07 10:06:13 来源:贵州人才招聘网
不少人会通过跳槽来实现涨薪,那么跳槽一定会涨薪吗?关于这个问题,贵州人才招聘网来给大家分析分析,希望能帮助到大家,以下是内容详情,一起来看看吧!
贵州人才网:跳槽一定会涨薪吗?
我们经常听到有人被猎头介绍到某某公司后薪水翻倍的事情。其实这只是表面现象。得到一个薪水翻倍的工作机会的概率本来就较低。我有位朋友,跳槽到一家知名外企,薪水翻倍,但他只做了一年就主动离开了。并不是他不能胜任这份工作,他的业绩还不错,只是,他觉得自己实际上付出的比得到的更多。所以他的总结是:“很多人只看见贼吃肉,没看见贼挨揍。”
涨薪代表了两个意义:一方面是公司承认你的能力和过去的成绩,但更重要的一方面是公司向你提出了更高的期望。从人力资本角度说,任何一个人能得到的总要比自己付出的少,否则企业早就关门大吉了。当然这里不包含垄断企业的特例。
所以说,人力是一种资本元素。而人的职业生涯实际上就是不断职业化的过程。职业化程度越高,产出比就越高。最普遍的经济规律是价值决定价格,当两者产生任何偏离后最终一定仍会回归。是职业化程度决定了人的价值几许,而不是跳槽行为决定的。即使通过跳槽得到了更高的薪水,但如果不能胜任工作,还是要面临离开或者调整岗位的境地。通过跳槽来获得更高的薪水实际上是一种浮躁的心态,是一种投机的心理。
因此,跳槽涨薪不过是一种现象,本质是价值的回归。你的价值越高,当企业不能满足你要求的回报时,你只好选择离开。甚或是猎头能够发现和评估你的价值,让你真正地发挥。当你的价值不高但运气很好时,也能加入涨薪的行列,但这能维持多久,也许只有你自己知道了。
贵州人才网建议是:使自己增值,不要给自己抬价;找机会发挥自己的价值,眼睛不要只盯在价格上;多去评估一下自己的价值,这种价值早晚是会发挥作用的。
由此可见,跳槽涨薪也是有一定风险的,需要量力而行,正确评估自己的价值,同时要注意跳槽之后的工作是否能给自身增值,这个增值不仅是薪资上的升值,更多的是自我价值的提升和发挥。想要靠跳槽快速涨薪的前提条件就是自身的价值到达了那个涨薪的价位,这样的槽才算跳得好,工作才能做得稳。盲目看薪资跳槽可能会限制自身的职业发展,打乱职业规划进程。所以,想要靠跳槽快速涨薪而不留后患,就要做到能力够、定位准、规划顺。
以上就是“贵州人才网:跳槽一定会涨薪吗?”的全部内容,想了解更多关于贵州人才招聘信息,如贵州人才场,校园招聘,应届生招聘,贵州事业单位招聘,贵州找工作,贵阳找工作以及贵阳、遵义、安顺、毕节、铜仁、六盘水等地区招聘信息,关注贵州人才招聘网(www.gznfzp.com)。
原标题:贵州人才网:跳槽一定会涨薪吗?
文章链接:https://www.gznfzp.com/show-3985-10118-1.html
本网注明信息来源为其他媒体的稿件均为转载体,免费转载出于非商业性学习的目的,版权归原作者所有,如有内容与版权问题等请与本站联系。
就业指导群
人才网公众号
贵州就业指导交流群,
专业老师在线就业指导,特色岗位一键匹配
360行任你挑选
分秒必争直达HR
谁看我简历早知道
请使用微信【扫一扫】
关注「易职邦人才招聘网」公众号完成登录
客服电话:400-765-0056
竭诚为您服务
服务时间08:00-24:00
微信小程序
面试通知
收藏
简历
足迹
微信求职
关注公众号
掌握最新求职动态
小程序
进入小程序
随时随地找工作