贵州人才招聘网：频繁跳槽有什么弊端？

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　　贵州人才招聘网：频繁跳槽有什么弊端？

　　第一，年轻的时候频繁跳槽，有可能是我们的性格还不够重沉稳，容易心浮气躁，有点什么样的挫折，就经受不住想要通过跳槽来改变这样的一个状况。其实跳槽并不能改变我们在工作中受到挫折这样的状况，我们只有更加积极努力的去工作，才能够化解工作当中的问题和矛盾，让我们能够更加适应现在的工作。

　　第二，频繁跳槽还可能让我们没有办法去在某一个方面积累到更多的经验，能够掌握更加精髓的一些技术。所以我们频繁跳槽，会让我们变得更加心浮气躁，夸夸其谈，还可能养成纸上谈兵的一些习惯。甚至会出现什么都看不上，却什么也做不了的情形。眼高手低就是这样形成的。

　　第三，频繁跳槽有可能会让我们对工作失去信心。我们跳槽的原因是对原来的工作已经不太满意了。那如果我们能够在一个工作岗位上工作很长时间，那说明我们在对这份工作进行了思考和积累。但如果是频繁跳槽，我们就没有办法静下心来在这个工作岗位上让自己沉淀，习得更多的技能和知识。所以的话，频繁跳槽可能会让我们失去很多学习的机会，从而让我们没有办法成为更好的自己，跳来跳去也只是在浪费时间。

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