贵州人事人才丨劳动仲裁不予受理6个条件

　　遇到劳动纠纷，很多人第一反应就是劳动仲裁!但是今天贵州人才招聘网小编要给大家说的劳动仲裁不予受理6个条件，请注意：

　　劳动仲裁不予受理6个条件包括哪些

　　驳回劳动仲裁的六种情况如下：

　　1.申请人不具备主体资格;

　　2.申请人与申请仲裁的争议没有直接利害关系;

　　3.争议内容不属于劳动人事争议仲裁委员会受理范围的;

　　4.争议不属于本仲裁委员会的管辖范围;

　　5.仲裁申请已超过法律规定的申请仲裁期限;

　　6.申请表及相关材料不符合要求。

　　劳动争议仲裁的受理范围：

　　①因确认劳动关系发生的争议;

　　②因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

　　③因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

　　④因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

　　⑤因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿金等发生的争议;

　　⑥法律、法规规定的其他劳动争议。

　　上文就是关于劳动仲裁不予受理6个条件的内容介绍，了解更多贵州劳务纠纷，欢迎关注贵州人才招聘网，给您带来贵州省人才市场的贵州招聘信息，包括贵州省公务员、贵州事业单位招聘、贵州找工作以及铜仁、遵义、贵阳招聘网等企业招聘需求https://www.gznfzp.com/