毕节招聘：2022年百里杜鹃管理区教育局编外幼儿教师招聘方案（35名）

　　贵州人才信息网为大家带来毕节招聘公告：2022年百里杜鹃管理区教育局编外幼儿教师招聘方案(35名)，一起来看看吧。

　　根据《中共毕节市委 毕节市人民政府关于加快推进学前教育改革发展的实施意见》《百里杜鹃管理区加快推进学前教育改革发展实施方案》《百里杜鹃管理区管委会办公室关于印发学前教育普及普惠工作实施方案(2021-2025年)的通知》精神。

　　一、招聘原则及程序

　　招聘工作严格采取公开招聘的方式，坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，采取面试的方式进行，实行公开招聘、公开面试程序、公开面试结果“三公开”原则。招聘工作按照发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、公示、签订聘用合同的程序进行。

　　二、招聘名额及服务岗位

　　本次公开招聘35名编外幼儿教师，主要选派到百里杜鹃管理区各乡(街道、管理区)幼儿园、山村幼儿园从事幼儿教育工作，具体岗位选岗时公布。

　　三、招聘对象和报名条件

　　1.热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，符合招聘岗位要求，符合《中华人民共和国教师法》《教师资格条例》等法律法规规定的普通话水平、身体条件、心理条

　　件和相应的资格，符合新时代中小学、幼儿园教师职业行为十项准则要求，无刑事犯罪记录和其他不得聘用的违法记录。

　　2.学历条件

　　全日制中专及以上学历。

　　3.教师资格证书

　　具有幼儿及以上教师资格证，能从事幼儿教育工作。

　　4.年龄在18周岁以上，35周岁以下，具有硕士学位及以上的，年龄可放宽至40周岁。

　　5.身体健康，具有能履行职责的身体条件。

　　四、以下人员不得参加报名

　　1.定向到具体行业或单位的毕业生;服务期未满的“特岗教师”、“特岗计生工作人员”、“选聘高校毕业生到村任职计划人员”、“一村一名大学生工程人员”、“大学生志愿服务西部计划”志愿者。

　　2.曾被开除公职或被辞退的人员。

　　3.考入机关或事业单位，尚在试用期内的人员。

　　4.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，受处分期间或正在接受纪委监委、司法机关立案调查未结案的人员。

　　5.在各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊行为等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的人员。

　　6.被依法列为失信联合惩戒对象的人员。

　　7.有法律、法规规定不得聘用人员以及师德师风方面存在问题的人员。

　　五、招聘过程

　　1.信息发布时间：2022年8月18日

　　2.报名时间：2022年8月22日(8：30至17:30)

　　3.报名方式：现场报名

　　4.报名地点：百里杜鹃管理区教育局

　　5.报名及所需材料(所提供材料用A4纸张)

　　(1)本人有效居民身份证原件及复印件

　　(2)中专及以上毕业证书、幼儿园及以上教师资格证书原件及复印件

　　(3)近期1寸正面免冠同底彩照4张

　　(4)百里杜鹃管理区2022年编外幼儿教师招聘报名登记表

　　6.报名费100元

　　7.报名要求

　　报考人员如实填报报名信息(含本人基本信息和报名表信息等)，对在网上提交信息的真实性、准确性负责。凡是弄虚作假或不符合招聘对象及条件的人员，在资格审查、面试、体检、录取签约、岗前培训等任何环节中一经发现并查实，一律取消资格，所造成的后果由考生自行承担，并视情节轻重给予必要的处理，同时追究有关人员的责任。

　　考生须同时持第二代有效居民身份证和《面试准考证》方能参加面试。

　　8.面试

　　(1)面试时间：2022年8月26日

　　(2)面试地点：百里杜鹃管理区第一小学

　　(3)面试分数：100分

　　面试成绩低于60分的，取消进入下一环节的资格。按招聘计划数1：1.5的比例确定进入体检环节(资格审查通过人员未超过1：1.5的，全部进入体检)，进入体检人员名单将在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育网站上发布。

　　9.体检

　　(1)体检时间：2022年8月28日。

　　(2)体检统一组织到指定的县级综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)的有关规定执行。

　　(3)体检费由考生本人承担。自备贴证照片1张，体检时带身份证，注意体检当天的有关通知。

　　六、放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格

　　1.考核政审

　　考核政审工作由招聘领导小组统一部署，政审人员按照1:1.1的比例按照面试分数由高到低、体检合格选定。抽派相关人员具体负责实施，考核政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法情况，考核政审组由两人以上组成。考核政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考核政审材料、做出考核结论、提出是否签订聘用合同的意见。

　　在考核政审中发现下列情况之一者，确定为考核不合格，报招聘领导小组审定后，取消其进入下一环节资格。

　　(1)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

　　(2)报名时提供虚假信息或不符合招聘岗位要求等情况的。

　　(3)不符合招聘对象规定的条件的。

　　(4)在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的。

　　(5)有法律、法规规定不得签订聘用合同的人员。

　　(6)其它经研究不能签订聘用合同的情况。

　　2.签订聘用合同

　　在考核政审人员中，根据招聘计划、面试成绩从高到低的顺序确定拟录用对象，在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育局网站进行公布。按面试成绩从高到低的顺序选岗确定编外幼儿教师聘用岗位，签订聘用合同。试用期为一个月，试用期满后考核不合格的予以辞退。

　　选岗签聘时间：2022年9月8日，不在规定时间选岗签订合同的视为放弃聘用资格。

　　七、岗前培训和报到上岗

　　(1)所有签约聘用的编外幼儿教师在规定时间参加岗前培训，培训合格发放合格证。

　　(2)签约聘用人员凭本人身份证、毕业证、教师资格证及《报到证》在规定时间到签约服务单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。报到时未提供毕业证、教师资格证的，取消聘用资格。

　　八、补聘

　　拟招聘对象放弃聘用的，在招聘参加体检合格人员中按总成绩从高到低的顺序补聘。放弃聘用的人员未在规定时间报到的视为自动放弃，补聘时间另行通知。

　　九、工资待遇

　　聘用人员工资待遇按百里杜鹃管理区相关规定执行。

　　十、本次招聘相关信息在百里杜鹃管理区网站、百里杜鹃管理区教育局网站上公布，因招聘人员违约而引起的后果自负。

　　十一、纪律监督

　　招聘工作严格按照公平、公正、平等、竞争、择优的原则进行，如有违反规定或弄虚作假的，一经查实，将按照有关规定严肃处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　百里杜鹃管理区教育局

　　2022年8月18日

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