贵州人才信息网：应届生实习，该如何准备面试？

　　一般情况下，应届生的实习面试流程相对校招流程会简单很多，只会有一轮面试，就是你的直系领导面试，因为企业招实习生的目的通常有两个。下面贵州人才信息网就来跟大家分析一下。

　　一是部门工作量激增，一些基础的事务性工作需要有人分担;

　　二是在此基础上，还想要提前接触储备优质人才，成为空缺岗位的预备役;大型寒\暑期实习项目的求职准备需要备战的内容比较多，可以关注我们公众号【贵州人才服务网】，查看职场攻略。

　　► 比如在市场部实习，可能就是新媒体平台账号的运营，文章排版发布，海报改版，地推发传单等工作;

　　► 在人事部实习，就是下载打印简历，打电话邀约面试者之类的工作;

　　► 在财务部实习，就是整理核实票据等工作，在商务部实习，可能就是制作PPT等工作。

　　这些辅助工作，共通的地方，是需要我们踏实细心，随和，较强的执行力，愿意适应周围环境，与人协作，以及具备对应的专业知识和技能。

　　这些是我们能够获得实习机会的重点，而能够让我们脱颖而出获得转正机会的，则是我们的思维逻辑、行业敏感度以及比较明确的职业规划等潜力。

　　知道了这些，自我介绍，以及回答面试官问题的思路，就可以根据情况有针对性的表现自己的相关特质：

　　1、知识技能可以胜任这个岗位;

　　这方面可以通过你的学习成绩、学科作业、实践经历、校内经历去证明;

　　2、自己对将要面对的工作有兴趣想要长期发展，且很有潜力;

　　多收集了解企业以及行业的相关资讯，并针对热点事件有自己独到的思考和想法;

　　3、沟通表达，团队协助能力也ok，就问题不大啦~

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