在贵州第一次找工作如何谈薪？

　　毕竟当下的环境中，我们每个人都要感受寒气。提前了解薪酬，对于在贵州找工作中究竟有什么用?下面贵州人才网就来跟大家聊聊这个话题。

　　判断目标岗位的薪资是否达到自己的预期

　　了解的过程中要注意，同一个岗位，在不同的行业、不同的城市、不同类型的公司，薪资范围也会有区别，可以看下哪个更符合自己的预期。

　　比如策划，在广告公司和甲方，在互联网企业和在国企，薪酬是有较大区别的。

　　如果了解的过程发现这个薪资完全不符合自己的预期，可以提前排除，以免入职后悔。比如有的同学入职后才发现企业会计的工资并不高，然后在辞职还是不辞职的精神内耗中蹉跎几年青春。(绝没有说会计不值得的意思，毕竟老会计是很吃香的~)

　　在面试中，从容应对面试官的提问“你的期望薪资是多少”

　　“你的期望薪资是多少”，这是面试中经常容易碰到的题目，企业提问的目的一方面是为了考察候选人对自身对岗位的了解，另一方面也是为了评估企业是否能满足候选人的心理预期。

　　我们提前了解过目标岗位的薪资范围后，就可以有理有据的给出一个市场范围，而不是很被动的回答“根据企业的实际情况来“。虽然这是事实，但会给企业一种不够自信的感觉。

　　如果我们对这个岗位特别喜欢，或者还有一些犹豫，也可以根据自己的实际情况在范围上做进一步的争取。

　　对于应届生的薪资，企业给的太低，说明企业目前发展状况不是太好，或者boss比较抠，不管什么情况，进去之后的打工生活都不会好过。如果我们有更好的选择，这样的企业就直接pass吧~

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