贵州人才网：如何策划一场优秀的公司团建？

　　团建的进行出力最多的无异于人事部门的各位活动策划了，为了避免‘团灭’事件发生。下面贵州人才网就来为大家分享一些经验，一起来看看吧。

　　1、团建的性质

　　俗话说你把问题列出来问题就解决了一半，团建也是。首先咱们要和上级领导沟通好咱们团建的主要目是要达到什么要求，单纯的出去游玩放松还是要让员工们看到、学到一些技能或者是道理。和上级部门沟通好这个问题后我们就可以着手去做了。切记千万不要没有目的的团建。

　　2、团建的类型

　　目的和性质都明确了，那么下面第一步就是团建的类型了，是去经典旅游还是去看电影、吃大餐。在这一步中可以私下做一些公司内普查，看看大家的想法和意见，收集起来做一个整合。这样的话从数据上可以看到众人的想法。团建类型方向的选择也就清晰了。

　　3、团建的费用

　　为什么要单独说一下费用的问题?因为有一部分公司团建是需要AA 的。牵涉到钱就会有争执和不同的意见，你作为策划者一定要结合目的和类型把钱的事情解决好。比如是否可以在不影响团建目的的情况下照顾一下同事的想法。

　　4、团建的时间选择

　　很多次团建人数凑不齐不是因为AA 或者类型的问题而是时间的选择。如果你过多占用员工的休息时间人家肯定不愿意。这也是团建人数凑不齐的主要原因。所以再结合各种情况的同时把时间商榷好。

　　一场好的团建可以增进同事们之间的感情，作为策划者的任务更是重中之重，团建的策划和实施是一项任重而道远的工作。策划一定要照顾到方方面面为公司的同事做好后勤保障。

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