贵州人才信息网：哪些问题是跳槽不能解决的？

　　跳槽的作用是为了寻求更好地发展而不是为了逃避。下面，贵州人才信息网就跳槽这个问题来跟大家聊聊这个话题，一起来看看吧。

　　1、 跳槽是为了更好地发展

　　在职场中如果是单纯的因为办公室政治或者是同时不合适问题笔者个人觉得还是稳扎稳打提升自己比较好，跳槽到其他地方可能也会遇到相同的问题。但是如果是升职瓶颈或者平台资源不足、环境差则可以考虑跳槽。

　　2、 个人能力不足

　　个人能力分为：工作能力、交际能力和逻辑能力几大类。如果你是因为个人能力不足导致的在职场中不爽那么笔者也不建议你走，因为这些都是需要长期的学习积累才能改变的。还有就是要从小白时期就要培养自己的抗压能力，这对以后是非常有帮助的。

　　3、反省、换位思考

　　反省和换位思考这个能力属于情商范围内，如果遇到以上的问题牵绊自己笔者其实挺支持你自己慢慢去解决的。如果说这些情商问题你能够通话自己去处理好的话甚至要比做一个项目或者升职加薪得到的更多。无论在什么公司总会听到有些同事说这里不好那里不好的抱怨，笔者想告诉大家的是，如果不能忍受就辞职，但是如果不辞职就说明不能忍受，最好就不要抱怨影响他人。

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