贵州招聘丨药店为何长期招人

　　朋友们在网上经常看到药店招聘信息，那么药店为何长期招人呢？和贵州人才招聘网小编来了解下：

　　1、药店数量暴增：

　　药店数量的增加，不仅造成业绩下滑，竞争增加外，还会导致人员不够用，要知道，药店的从业人员是需要一定的专业基础，即使没有经验者，也需要一定的适应与学习时间，并非像其它服务行业，招来三天就能正式上岗了。

　　大家从网上可查到，药店每年数量都在暴增，或街道上也可以看到，原来一条百米长的街只有1-2个药店，而现在最少5-6家，并且相隔很近或就在你旁边。

　　2、入门高了，从业人员转行：

　　如果说10年前，但凡是有药店经验的，都可以存点钱自己开一个店，成功当老板。

　　而现在药店的各种要求，证件、标准、监督管理越来越严，一些药店人在这一行看不到当老板的希望，于是就选择离开。

　　3、专业性强，很多人不愿意学习：

　　不少人不做药店，是因为这一行业要求的专业性，比其它行业都强。

　　其它行业只要把东西卖出去，卖对卖错收回钱就行，但药店人担负着顾客生命健康的责任，如果乱卖药，吃出问题事情就大了，还会惹上法律责任。

　　4、药店本身问题：

　　不少企业为了赚钱，制定的公司制度，员工的福利、企业文化关怀、薪酬制度、承诺不兑现问题，造成企业名声不良，老员工离职，新员工干不久就走。

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