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2022-08-03 09:25:02 来源:贵州人才招聘网
大家都知道,企业一定是想要招一个专业度匹配、性价比高而且相对稳定的员工,像那些4年3跳的,HR会本能地认为,你或许已经有了跳槽惯性,稳定性较差。下面贵州招聘网就来跟大家聊聊这个话题。
像一些大厂,都是明确有着5年3跳、3年2跳的候选人直接就PASS的潜规则——连简历这个最基础门槛都跨不过去,遑论进入到面试阶段了。
在规划自己的职业生涯时,一定不要让薪资冲昏了自己的头脑,良好的职业规划,应该是同时考虑薪资、工作内容/权限/职级岗位晋升、稳定性等不同维度的。
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原标题:贵州招聘网:职业规划该怎么做?
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