贵州招聘丨银行里最吃香的岗位是什么？

　　目前就业环境来讲，银行仍然是最受欢迎行业之一。那么银行里最吃香的岗位是什么?下面贵州人才招聘网小编为大家详细介绍一下，希望对大家有所帮助。

　　以“工行”为例解读 总、分行部门及岗位

　　银行部门大PK

　　这么多部门，哪个薪资最优厚?哪个工作强度相对较小?哪个最有发展空间?

　　钱多，事少，发展好，总有一个是你的心头宝!

　　1. 钱多

　　银行一直是高福利高薪资的代表，似乎只要进了银行就可以“钱途似锦”。

　　其实不然，银行内部也存在着很大的薪资差异。

　　不同部门的岗位在薪资起点和未来涨幅方面都有着细微差别。

　　那么问题来了，起薪高，涨幅大的部门都有哪些呢?

　　风险管理部：年收入20—50万元

　　负责目标市场的贷前调研，出具风险评估报告，做好风险预警，监控本部资本。

　　主要岗位：信贷策略岗、风险监控岗、预警监控岗。

　　审计部：年收入30—60万元

　　审计部又叫内审部，顾名思义，负责银行内部各个部门的审计工作，比如财务审计、操作流程规范性审核。

　　对于从业人员的专业素养要求较高。

　　主要岗位：零售业务审计、公司业务审计、金融市场审计、投资管理审计、财务运营审计、信息科技审计、审计质量控制岗。

　　会计管理部：年收入40—60万元

　　会计在银行体系中属于后台岗位，需要根据相关准则编制报送总行和监管机构的各类财务报表。

　　从业人员要熟知中国及国际会计准则，有较强的分析能力和风险意识。

　　主要岗位：财务监督检查岗、统计分析岗。

　　2. 事少，不加班

　　何谓事少?当然是不加班!不加班!不加班!

　　金融市场部

　　主要岗位：交易岗、客户经营岗、投资经理岗。

　　主要的职责就是在保证资金流动性不受影响的前提下，利用银行的闲置资金创造更多的收益。

　　该部门一般设置在分行和总行，尽管需要出差，但平时基本不加班。

　　营业部

　　主要岗位：大堂经理、理财顾问、柜员。

　　营业部可以说是一线中的一线，是各级支行里非常重要的部门。

　　他们的业务量一定程度上取决于银行所在的区域。

　　如果银行周围的小区、农贸市场相对较少，业务量自然就少。

　　这也是为什么有些银行中午人满为患，而有些却不用排队。

　　3. 发展好

　　发展好的部门一定是未来业务的主要增长点。

　　一方面，需要分析社会大环境，宏观把握银行业的新机遇，顺势而为，乘势而上。

　　另一方面，也是最直观的反映，就是公告中招聘岗位的数量。

　　国际业务部

　　主要岗位：产品经理岗、客户经营岗、业务内控岗、运营管理岗。

　　国际业务部是负责国际结算、国际信贷与投资和外汇交易的部门。

　　随着一个又一个自贸区的建立和“一带一路”政策的实施，国际业务的占比也随之上升。

　　网友甚至把它归类到“出行长的部门”!

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