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    2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案

    2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案

    2022-12-09 10:42:56 来源:贵州省人才市场

    【导读】贵州人才招聘网贵州企业招聘栏目分享贵州金禾惠科创有限公司招聘方案,包含招聘岗位及任职资格、招聘程序及相关要求,更多贵州国企招聘请关注贵州企业招聘栏目

      贵州人才招聘网分享2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案,招聘岗位内容如下:

    贵州金禾惠科创有限公司招聘

      为了强力助推我公司高质量发展,根据公司人才队伍建设需要,现面向社会公开招聘公司业务员1名。为确保招聘工作顺利进行,特制定本方案。

      一、招聘原则

      (一)人岗相适、定岗招聘的原则;

      (二)德才兼备、以德为先的原则;

      (三)专业化、知识化相结合的原则;

      (四)公开、平等、公正、择优的原则。

      二、招聘计划

      本次计划公开招聘公司业务员1名,具体要求请见职位表。

      三、招聘对象及条件

      (一)招聘条件

      1.具有中华人民共和国国籍;

      2.拥护中国共产党领导,热爱社会主义,遵纪守法,作风正派,不传播负能量,保守秘密,富有爱心、耐心和责任心,能吃苦耐劳,服从组织分配;

      3.身体健康,五官端正,无精神病史,无遗传、慢性或传染疾病,无不良嗜好,符合体检标准,具有良好的心里素质。

      4.具有本科及以上学历,应聘工作人员年龄22至45周岁;

      5.三穗县户籍优先;

      6.报名不收取任何费用。

      (二)有下列情况之一者,不得报名:

      1.曾被开除公职或被辞退未满5年的;

      2.受刑事处分并在服刑期间的;

      3.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的;

      4.有违法违纪嫌疑正在接受组织审查的;

      5.有法律、法规规定的其他情形的。

      四、招聘程序

      此次公司人员招聘按发布招聘信息、报名、资格审查、面试、体检、政审、聘用等程序进行。

      (一) 报名方式。

      1.采取现场报名的方式进行,报名时间:2022年12月7日—12月11日(上午9:00—12:00,下午14:00-17:00);

      2.报名地点:三穗县经济开发区杨梅岭贵州金禾惠科创有限公司办公室

      3.报名时需提供以下材料:

      (1)毕业证原件及复印件1份;以国家认可的相关资格证书为准,工作经历以所在工作企业证明为准(均查验原件)。

      (2)本人有效《居民身份证》(第二代)(或本人有效《临时居民身份证》(下同)原件及复印件1份;考生姓名、性别、民族、出生日期以《居民身份证》为准。 

      (3)近期同底免冠一寸彩色证件照片1张。

      (4)《贵州金禾惠科创有限公司公开招聘报名表》1份,《新冠肺炎防控个人承诺书》1份,报考人员填写报名表,须按要求填写清楚。信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代为报名的须提交本人的授权委托书,若报名信息出现上述情况,视同本人填写,由本人承担责任。

      (二)资格审查

      资格审查采取现场报名审查方式进行。资格审查合格人员予以报名,按本简章规定进入考试环节;经资格审查不合格人员不予报名,没有考试资格。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消进入下一环节的资格。 

      (三)考试时间及方式

      面试,具体面试时间另行通知。

      (四)综合成绩计算  

      本次招聘采取面谈的方式进行,面试成绩总分为100分,按“四舍五入”保留两位有效小数,60分为合格线,面试达不到合格线的不具备录取资格。根据成绩从高分到低分顺序按1:1比例确定体检人员。

      (五)体检

      面试结束后,请在规定时间内到县级及以上医院开展体检,持医院体检认定结果为准,其他鉴定不予认可。体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检费用自理,不按时提供体检报告的应聘者视为自动放弃。

      (六)考察及录用

      体检合格的应聘人员确定为考察对象,对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质学习和工作表现遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察合格的应聘人员,经公示无异议后办理入职手续,实行劳动合同制管理。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格;一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后再决定是否聘用。

      五、聘用

      (一)签订合同:体检与政审合格的拟聘用人员与公司签订劳动合同,合同二年一签,试用期3个月。

      (二)拟聘用人员应在规定时间内报到,否则视为自动放弃,取消其聘用资格。出现空缺岗位的,按考试总成绩由高到底次序递补。

      六、其他要求及注意事项

      1.招录工作接受纪检监察部门和社会各界监督。

      2.报名人员应确保所留联系电话准确、畅通,因所留电话不准确或因报考人员原因造成无法联系影响考试的,由报考人员本人承担责任。

      3.报考人员现场报名和面试前,务必做好体温监测等事宜。体温测量记录异常以及身体出现发热(体温高于37.3℃)、干咳、乏力、鼻塞、流涕、咽痛、腹泻等症状的,要及时报告。“通信大数据行程卡”、“贵州健康码”扫码出现异常的,不得进入报名点和考场参加报名和面试,并取消进入下一环节资格。报考人员要密切关注贵州省疫情防控有关公告,按贵州省疫情防控最新要求落实防控措施。

      七、本《招录公告》解释权属贵州金禾恵科创有限公司。

      附件下载地址:http://www.gzss.gov.cn/xwzx/tzgg/202212/t20221207_77373546.html

      贵州金禾惠科创有限公司

      2022年12月7日

      上文就是关于2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案的内容介绍,了解更多黔东南企业招聘,欢迎关注贵州人才招聘网,给您带来贵州省人才市场的贵州招聘信息,包括贵州省公务员,贵州事业单位招聘、贵州找工作以及铜仁、遵义、贵阳招聘网等企业招聘需求https://www.gznfzp.com/


    原标题:2022贵州金禾惠科创有限公司招聘方案

    文章链接:https://www.gznfzp.com/show-4106-11809-1.html

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