贵阳教师面试常见问题及回答技巧

　　以下是贵州人才招聘网小编收集整理的“贵阳教师面试常见问题及回答技巧”，欢迎大家阅读

　　面试问题1案例分析:一名住校生在晚自习后乘门卫不注意溜出校门去了一家网吧。你打算采取什么措施来处理这种情况?

　　面试问题2案例分析:初一学生张强因为父母离异，远离同学交际圈。他喜欢独处，不愿意参加集体活动。他的性格有什么缺陷?你会怎么帮他改正?

　　面试问题3案例分析:有一天，一个女生递给你一封信。是辛班上一个喜欢这个女生的男生写的。作为班主任你打算怎么处理这件事?

　　问题4案例分析:有一天，你在上课，同学问了你一个问题，你不知道怎么回答。你要怎么办?

　　问题5回答问题:什么是“阶级文化”?当你成为班主任后，你打算如何建设班级文化?

　　问题6回答问题:近年来，“留守学生”越来越受到关注。由于家庭教育、父爱母爱、沟通和有效监督的缺失，“留守学生”在情感、心理、生活、学习乃至人格等方面存在诸多问题，影响其健康成长。作为班主任，你会如何对待这个班级的“留守学生”?

　　面试问题7回答问题:你认为成为一名优秀的班主任需要具备哪些素质?

　　面试问题8回答问题:新课标实施后，你认为你的教学有哪些变化?有什么收获?

　　面试问题9回答问题:一个班级有良好的班风和学风是非常重要的。这需要所有老师的共同努力。作为一名班主任，作为一名老师你打算如何团结你的班级?

　　面试问题10案例分析:学生李调皮捣蛋，经常捣乱。父母对他的教育不是很配合。作为一名班主任你打算做什么?

　　教师资格面试试礼仪

　　一、“我”字要妙用

　　在教师招聘面试中，要少用“我”字，通常在面试时都会进行自我介绍，那个时候相信大家已经用了很多“我”字，如果在接下来的面试中，你还反复不断用“我”字，那考官可能已经是很厌烦了，可以多用“我们”，“大家”等字眼进行代替。

　　二、发表意见要巧妙

　　考官提问的时候面试者应该要注意听取，抓住提问的中心点，同时可以边听边思考，切记不要打断考官的提问，要慢慢等考官提问完再从容回答，同时要保持及时的沟通，抓住重点回答问题即可，不需要长篇大论。

　　三、语言要有逻辑性

　　有时候面试者可能是出于紧张，回答问题的时候就容易出于口误，出现语言表达不清楚、前后矛盾、交待事项不明确等语言逻辑性问题，如果真的出现紧张的情况，可以深呼吸，然后慢慢整理思想，宁可少说也不要多说，把问题简单而有针对性陈述出来即可。

　　四、关注“无声语言”

　　什么是“无声语言”，即是称肢体语言，这部分在面试教师的时候都占有什么重要的分数，考官对于教师的招聘可以说是带有“以貌取人”的成分在里面，如果你肢体运作过多或是存在不雅的动作，那将为你这次面试教师大大减分。很多时候考官会看中面试者坐姿、目光注视点、手势、面部表情、脚部动作，站姿、服装来给你进行打分。

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