遵义医药高等专科学校招聘博士研究生10人公告

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　　遵义医药高等专科学校坐落于有“红色圣地，醉美遵义”美誉的革命历史文化名城遵义。学校创建于1956年，历经60余年风雨，始终不忘初心，牢记使命，秉持“教学立校，人才强校，科技兴校，医疗邦校，文化建校”的办学理念和“勤学敏思、精业济世”的校训，不断深化教育教学改革，确立了“立足贵州，服务西部、辐射全国”的办学定位和“医教协同、工学结合、产学研一体”的人才培养模式。形成了坚持“面向农村、面向社区、面向产业发展”，坚持突出“基础、特色、技能、应用”的办学特色，开辟了与综合类医学院校人才培养互补的新格局。

　　学校是贵州省高水平高职学校立项建设单位、贵州省优质高职院校、贵州省示范性高等职业院校、全省文明校园、全省民族团结进步创建活动示范学校。在全省高校思想政治教育工作评估中连续荣获优秀等次。现有省级中医健康服务开放实训基地、省级中医临床技能实训基地(校企共建项目)、省级资质法医司法鉴定所、省级实验用兔养殖基地、贵州省养老护理员培训基地等科教研与社会服务基地9个。学校是贵州省职业教育服务产业链中“健康医药”牵头院校和“健康医养”参建院校。现有直属附院3所、非直属附院3所、教学医院7所，校院(企)合作教学实习基地180余家。与遵义市国有资本运营公司合作建成了混合所有制康养护项目——益养苑。

　　“十四五”期间，学校将围绕“健康中国建设”的宏伟目标，根据“健康贵州”的战略规划，抓住我省“大健康、大医药”的发展机遇，继续优化专业设置，走产学研融合发展之路，不断提升内涵发展，提高办学质量，增强社会服务能力，办好人民满意的高等教育。

　　根据《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》(遵党发〔2017〕6号)、《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《贵州省事业单位公开招聘操作办法(试行)》以及《遵义市事业单位公开考试招聘新增人员暂行办法》的有关规定，决定公开招聘一批博士研究生。为确保招聘工作顺利进行，特制定如下招聘简章。

　　一、招聘原则

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，按照发布公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用审批备案的程序进行。

　　学校成立公开招聘工作领导小组，全面负责本次公开招聘工作。

　　二、聘用待遇

　　1.提供安家费25万元(按《中共遵义市委关于深化人才发展体制机制改革实施“名城聚才工程”的若干意见》<遵党发〔2017〕6号>文件规定的方式发放)，在遵义市核发安家费基础上按学校高层次人才引进政策，根据人才类别及成果匹配安家费及科研启动费。

　　2.签订10年服务期的博士，试用期满后，享受副高职称(专技七级)工资待遇，但需在入职三年内取得副高职称(专技七级)任职资格，未在规定时间内取得的，降低为中级职称(专技十级)聘用。

　　3.聘用期内其他福利、保险等按照国家、贵州省、遵义市以及学校有关规定执行，享受与在职职工相同的其他待遇。

　　三、招聘条件

　　1.具有中华人民共和国国籍，户籍不限;

　　2.拥护中国共产党的领导，热爱祖国，遵守宪法、法律和法规;

　　3.遵守纪律、品行端正，具备良好的职业道德;

　　4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

　　5.原则上年龄不超过45周岁;

　　6.有下列情形之一者不能参加此次公开招聘：

　　(1)曾因犯罪受过刑事处罚的;

　　(2)曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

　　(3)曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政务处分的;

　　(4)在职机关事业单位工作人员，未经单位和主管部门同意报名的;

　　(5)在各级公务员招考、事业单位招聘中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　(6)不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的;

　　(7)不能提供职位要求的毕业证书、学位证书等原件的;

　　(8)新招录(聘)到机关事业单位工作仍在试用期以内的;

　　(9)法律、法规规定不得聘用为事业单位人员的。

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