贵州事业单位招聘：2022年贵州开放大学科研助理选聘公告

　　贵州人才招聘网为大家带来贵州事业单位招聘公告：2022年贵州开放大学科研助理选聘公告，一起来看看吧。

　　一、选聘原则

　　(一)公益第一，保障就业原则;

　　(二)因事设岗，总量控制原则;

　　(三)公开、平等、竞争、择优的原则。

　　二、岗位类型和岗位数量

　　本次选聘人员岗位类型主要为科研助理，从事行政辅助工作，数量为15人。

　　三、选聘对象及聘用期限

　　选聘对象为我校2022年应届毕业生，聘期为一年，试用期一个月，符合要求的，适合学校发展的，予以续聘。

　　四、聘用方式

　　采取劳务派遣方式留校工作。

　　五、人员选聘条件

　　(一)具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

　　(二)热爱学校，热爱教育事业，有较强事业心和责任感;

　　(三)遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全;

　　(四)身心健康，符合应聘岗位要求的身体条件;

　　(五)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

　　六、选聘程序

　　(一)报名

　　1.报名时间：2022年6月15日至6月21日下午17:00。

　　2.报名方式：线上报名，扫描二维码进行报名。

　　3.资格审核：人事处组织资格审核。通过资格初审的应聘人员即为参加面试的人员，名单在学校官网公示(https://www.gztvu.com/和https://www.gzvti.com/，下同)

　　(二)面试

　　面试由人事处组织实施，不设面试比例，面试时间另行通知。面试成绩按百分制计分，在学校官网公示。

　　(三)体检

　　面试结束后，根据应聘人员面试成绩由高到低确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺名额顺位递补。

　　体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。

　　(四)公示

　　经面试、体检合格的，确定为拟聘用人员,名单在学校官网公示，公示期间接受社会监督。公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示结束后，名额空缺的，顺位递补。

　　(五)聘用

　　公示结果不影响聘用的拟聘用人员，在规定的时间内同与学校合作的劳务派遣公司签订劳动合同，派遣到学校相应的岗位工作。逾期未能签署合同或报到的，取消聘用资格，空缺名额顺位递补。

　　七、待遇和相关说明

　　(一)科研助理人员待遇按同等条件下外聘人员待遇执行。

　　(二)科研助理人员派遣到学校工作期间，按照贵阳市有关标准缴纳“五险一金”。

　　(三)科研助理人员应遵守学校和劳务派遣公司相关规定。因上学、考取企事业单位、入伍等原因主动离职的，应提前一个月提出申请。

　　贵州开放大学(贵州职业技术学院)

　　2022年6月15日

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